Artigo de periódico
O que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho?: as experiências sociais e profissionais
Artigo de periódico
O que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho?: as experiências sociais e profissionais
[por] O CPNU foi um concurso público, organizado pela Enamat/TST, voltado à seleção de candidatos para juiz substituto, que é o cargo de entrada na carreira da magistratura do trabalho. Da ótica dos candidatos, o CPNU foi um processo seletivo que demandou uma extensa e profunda carga de conhecimentos, de tipo jurídico e extrajurídico. Mas o interessante a observar é que a demanda por toda essa carga de conhecimentos representou apenas uma das faces do concurso – provavelmente, a mais evidente a qualquer observador. Uma outra face, muito menos óbvia, consistiu em uma série de experiências sociais e profissionais dos candidatos (incluindo aquela com a realização de concursos prévios, especialmente na área jurídica). [eng] CPNU [Unified National Civil Service Exam for the Judiciary in Labor Courts] was a public contest, organized by Enamat/TST, to select candidates for substitute judge, which is the entry position into the career of the Labor Justice. From the perspective of the candidates, the CPNU demanded an extensive and profound knowledge, of a legal and extra-legal type. Nonetheless, it is important to note that the demand for this knowledge represented only one side of the contest – probably the most evident to any observer. Another aspect, much less obvious, consisted of a series of social and professional experiences of the candidates (including that with previous contests, especially in the legal area).
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/195296Fonte
CAMPOS, André Gambier. O que explica a aprovação dos candidatos no concurso da magistratura do trabalho?: as experiências sociais e profissionais = What explains the candidates’ approval in the labor judiciary civil service exam?: social and professional experiences. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 87, n. 3, p. 53-68, jul./set. 2021.Veja também
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