A busca por uma coerência global na proteção e na promoção dos direitos humanos fez com que a comunidade internacional assumisse compromissos e firmasse pactos no intuito de conferir uma vida digna a toda a população mundial. Neste contexto, a Agenda 2030 da ONU é fruto de um acordo firmado por todos os países que integram a organização, incluindo o Brasil. Neste contexto, já que muitos objetivos envolvem a temática trabalhista, tanto o Ministério Público do Trabalho quanto a Justiça trabalhista já se movimentaram no sentido de efetivar tais objetivos no ordenamento jurídico brasileiro. Assim, este artigo tem por escopo apresentar a Agenda 2030 e realizar apontamentos sobre a atuação das instituições laborais na aplicação de seus objetivos.