[por] Analisa, à luz da legislação trabalhista e constitucional, se a ascensão profissional da mulher advogada no Brasil já se fez ou ainda se faz limitada por ideias e ideais implantados pelo machismo estrutural. Busca-se realizar o estudo da ascensão profissional das advogadas em face do machismo estrutural frente aos fenômenos do "teto de vidro", "piso pegajoso" e da síndrome da abelha rainha. Como metodologia de abordagem e de procedimento, foi utilizada a dedutiva e histórica, respectivamente. Subdividido em três subcapítulos: no primeiro foi analisada a inserção da mulher no âmbito da advocacia; no segundo foi realizado um estudo sobre a ocupação das mulheres nos cargos de gerência; e no terceiro foram analisados os fenômenos do teto de vidro, do piso pegajoso e da síndrome da abelha rainha no ambiente laboral.[eng] This article aims at analyzing, from the viewpoint of labor and constitutional legislation, whether the professional ascension of women lawyers in Brazil is a fact or if it is still limited by ideas and ideals established by structural sexism. To this end, a study is carried out regarding the professional rise of lawyers in the face of structural sexism and the social phenomena that derive from it – more specifically, the "glass ceiling", the "sticky floor", and the queen bee syndrome. The study used the deductive methodology of approach and the historical procedure. Thus the work was subdivided in three topics: first, an analysis of women’s insertion in the scope of law practice and the so-called "legal ghettos"; second, a study regarding women’s occupation of management positions; and third, an analysis of the phenomena of glass ceiling, sticky floor and queen bee syndrome in the workplace environment.