Ato
Ato n. 1726/SEPES.GDG.GP, de 17 de novembro de 1992
Situation
AlteradoCollections
Ato
Ato n. 1726/SEPES.GDG.GP, de 17 de novembro de 1992
Dispõe acerca do estágio probatório e institui a avaliação de desempenho no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/2140Citation
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 1726/SEPES.GDG.GP, de 17 de novembro de 1992. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 16, 27 nov. 1992. Não paginado.Subject
Situation
AlteradoCollections
See also
-
Ato n. 424-A/SEPES.GDGCA.GP, de 31 de agosto de 1998
Altera o Ato n. 1726/SEPES.GDG.GP, de 17 de novembro de 1992, que dispõe acerca do estágio probatório e institui a avaliação de desempenho no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 144/CSJT.GP.SG.CGPES, de 12 de julho de 2019
Institui grupo de trabalho com o objetivo de estudar e definir as regras de negócio para o desenvolvimento da ferramenta de Avaliação de Desempenho por Competências no módulo PROGECOM, que compõe o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho (SIGEP-JT). -
Ato n. 189/SRDC.SERH.GDGCA.GP, de 21 de junho de 2006
Altera a Resolução Administrativa n. 680, de 10 de fevereiro de 2000, que trata sobre estágio probatório e avaliação de desempenho dos servidores do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 1153, de 3 de agosto de 2006
Referenda o Ato n. 189/SRDC.GDGCA.GP, de 21 de junho de 2006, que trata sobre estágio probatório e avaliação de desempenho de servidores do Tribunal Superior do Trabalho. -
Brasil. Lei n. 13.846, de 18 de junho de 2019
Institui o Programa Especial para Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade, o Programa de Revisão de Benefícios por Incapacidade, o Bônus de Desempenho Institucional por Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade do Monitoramento Operacional de Benefícios e o Bônus de Desempenho Institucional por ... -
Relatório de instrumentos e metodologia de avaliação qualitativa do trabalho judicial
Relatório técnico apresentado à Organização dos Estados IberoAmericanos para a Educação, a Ciência e a Cultura (OEI) com o produto da Consultoria especializada no âmbito do Projeto OEI/BRA/02/2023 - Estruturação e fortalecimento da área de pesquisa judiciária e ciência de dados da Justiça do Trabalho, para produção e ... -
Ato Conjunto n. 24/TST.CSJT.GP, de 22 de março de 2024
Altera o Ato Conjunto n. 17/TST.CSJT.GP, de 29 de fevereiro de 2024, que institui Grupo de Trabalho destinado ao mapeamento e à avaliação das reais condições de trabalho de magistrados(as) e servidores(as) com deficiência, necessidades especiais ou doença grave ou que sejam pais ou responsáveis por dependentes nessas ... -
Ato Conjunto n. 17/TST.CSJT.GP, de 29 de fevereiro de 2024
Institui Grupo de Trabalho destinado ao mapeamento e à avaliação das reais condições de trabalho de magistrados(as) e servidores(as) com deficiência, necessidades especiais ou doença grave ou que sejam pais ou responsáveis por dependentes nessas condições no âmbito de toda a Justiça do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 2652, de 2 de dezembro de 2024
Referenda o Ato n. 597/CIF.SEGPES.GDGSET.GP, de 4 de novembro de 2024, que retifica, por erro material, os §§ 1º e 2º do art. 35 do Ato n. 530/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 27 de setembro de 2024, que regulamenta o Programa de Gestão de Desempenho por Competências e Resultados no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 1145, de 1º de junho de 2006
Altera a Resolução Administrativa n. 680, de 10 de fevereiro de 2000, que aprova as instruções que regulamentam o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores do Tribunal Superior do Trabalho (PROADE).
