Trata do princípio trabalhista da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva em face do princípio constitucional da inafastabilidade da jurisdição. O tema é importante em razão das mudanças legislativas no tratamento da matéria, advindas da Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017, denominada de reforma trabalhista, que passa a vigorar justamente no momento em que o texto constitucional de 1988 completa seus 30 anos, sendo inegáveis, deste modo, os desafios para a Justiça do trabalho. Para esse trabalho optamos em discutir, de modo mais específico, a caracterização do princípio trabalhista da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva; a prevalência do princípio constitucional da inafastabilidade da jurisdição e os limites na aplicação dos princípios mencionados, ante as mudanças legais carreadas pela reforma trabalhista. A metodologia é qualitativa, do tipo bibliográfica, e o método é dedutivo, com nível de aprofundamento descritivo. As análises indicam que o princípio constitucional da inafastabilidade da jurisdição constitui limite ao princípio trabalhista da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva, não podendo ser afastada do poder judiciário trabalhista a análise do conteúdo dos acordos e convenções coletivas de trabalho.