Monografia de pós-graduação
Proposta de um novo modelo de atuação e integração do sistema de controle da justiça do trabalho
| dc.contributor.advisor | Brown, Renato | |
| dc.contributor.author | Pena, Mauricio | |
| dc.date.accessioned | 2012-02-28T14:44:48Z | |
| dc.date.available | 2012-02-28T14:44:48Z | |
| dc.date.issued | 2009-04 | |
| dc.identifier.citation | PENA, Mauricio. Proposta de um novo modelo de atuação e integração do sistema de controle da justiça do trabalho. 2009. 90 f. Monografia (Especialização em Contabilidade Pública)-Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Universidade de Brasília, Brasília, DF, 2009. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/20159 | |
| dc.description | Informação sobre o autor: servidor do Tribunal Superior do Trabalho | pt_BR |
| dc.description | Inclui anexos | pt_BR |
| dc.description.abstract | Relata que as unidades de controle interno podem ter uma atuação mais preventiva e não apenas de detecção, para isso o auditor deverá ter acesso às informações no momento em que elas ocorrem. Assim, o objetivo geral deste trabalho é demonstrar que os controles internos de Órgãos da Administração Pública podem utilizar sinalizadores de auditoria, como forma de mudar a atual forma de atuação. Para atingir esse objetivo, é descrito o modelo de sinalizadores de auditoria, relacionando-o com a forma de definição de escopo de trabalho de auditoria e pontos de controle, exemplificando o mapeamento e pontos de controles comuns a Administração Pública. Tais indicadores são dispositivos inseridos em sistemas informatizados, processos de controle, etc. onde qualquer situação de exceção é imediatamente encaminhada aos auditores para que eles possam avaliar a informação e decidir qual ação a ser tomada. Assim, os sinalizadores identificam as ocorrências relevantes de desvios dos parâmetros pré-estabelecidos e ao mesmo tempo alertam os auditores desse fato. A pesquisa adentra também a importância da auditoria interna no processo de gestão que tem aumentado a exigência por um alto grau de especialização do quadro de auditores, o que pressupõe uma equipe com visão multidisciplinar, atuando de forma coordenada e tendo como finalidade básica o assessoramento da administração por meio do monitoramento, exame e avaliação da gestão. Apresenta, por fim, uma proposta de solução para o modelo, com os benefícios esperados e a forma como esse modelo funcionaria. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Controle interno | pt_BR |
| dc.subject | Justiça do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Justiça do trabalho, inovação tecnológica | pt_BR |
| dc.subject | Auditoria interna, modelo | pt_BR |
| dc.title | Proposta de um novo modelo de atuação e integração do sistema de controle da justiça do trabalho | pt_BR |
| dc.type.genre | Monografia de pós-graduação | pt_BR |
| thesis.degree.level | Especialização | en |
| thesis.degree.grantor | Universidade de Brasília (UnB) | |
| thesis.degree.department | Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais | |
| thesis.degree.department | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação | |
| dc.publisher.place | Brasília | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 900936 |
Coleção
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