[por] Apresenta uma introdução ao conceito de "sociedade do conhecimento" e suas decorrências nas relações de trabalho. Depois de situar a perspectiva histórica dessa nova forma de produção e propor um referencial teórico que distinga conhecimento de informação, o texto identifica a natureza específica de tais economias, tratando na sequência dos desafios no enquadramento normativo, das novas relações de trabalho que surgiram com as novas tecnologias, como, por exemplo, a contratação de serviços por meio de aplicativos de smartphones. Finaliza com objetivo central, que é a análise dessas novas formas de trabalho e seu enquadramento conforme a Declaração de Princípios Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho, bem como as perspectivas futuras da atuação não só doas organismos internacionais como também do legislador nacional frente ao desafio de adaptar a legislação trabalhista às novas situações que continuam surgindo, em períodos de tempo cada vez mais curtos por conta das transformações promovidas pela implantação da sociedade do conhecimento e seus mecanismos de difusão tecnológicas.[eng] This paper delves into the "knowledge society" concept and its impact on labor relations. From the origins of the term, the paper will try to introduce a new theory that distinguishes knowledge from information, and identifies the differences in a society based on knowledge. Thereafter, the challenges from such approach will be explored, like, for instance, the nuances of hiring through the use a smartphone. The main goal of this paper is to analyze these new forms of labor and their place within the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, as well as the future perspectives in terms of legislation – both national and international – and the challenges presented in adapting new Technologies to everyday situations that are rapidly evolving beyond the capabilities of the state to regulate.