[por] A incursão realizada neste trabalho constitui-se em um diagnóstico sobre a evolução das novas formas de se pensar o trabalho em face do crescente avanço da tecnologia em nossa sociedade e visa a um estudo empírico com foco em mobilidade e nas tendências denominadas BYOD, COBO, CYOD e COPE com sua ampliação no Brasil, tema relevante em nossa atualidade com as modificações trazidas pela reforma trabalhista e com a necessidade de sua efetiva modernização. Para melhor compreensão do assunto abordado, fasear-se-á uma breve pesquisa sobre os direitos fundamentais nas relações do trabalho em obediência aos direitos do trabalhador previstos na Constituição Federal. Analisam-se o direito trabalhista contemporâneo em face das modificações das relações trabalhistas e a anomia diante do crescente fenômeno tecnológico e visa demonstrar a importância do compliance trabalhista ao analisar julgados do TST. Objetiva também trazer maior entendimento sobre esse assunto tão atual e relevante para a atual sociedade da informação, apesar de ainda pouco explorado na seara justrabalhista.[eng] The foray into this paper is a diagnosis of the evolution of new ways of thinking about work in the face of the increasing advancement of technology in our society. It aims at an empirical study focusing on mobility and trends called BYOD, COBO, CYOD, COPE with its expansion in Brazil. Relevant theme in our day with the changes brought by the labor reform, as well as the need for its effective modernization. For a better understanding of the subject, a brief research on fundamental rights in labor relations in compliance with the rights of the worker provided for in the Federal Constitution will be conducted. The analysis of contemporary labor law in the face of changes in labor relations and anomie in the face of the growing technological phenomenon, aims to demonstrate the importance of labor compliance when analyzing TST judgments. It aims to bring a better understanding of this subject so current and relevant to the current Information Society, although still little explored in the labor law.