No momento, a JusLaboris passa por instabilidade na pesquisa, acesso e depósito de documentos. Em breve o funcionamento normal será restabelecido. Agradecemos pela compreensão.
Artigo de periódico
Revolução 4.0: desafios e estratégias para garantia da liberdade sindical e da proteção dos trabalhadores
Artigo de periódico
Revolução 4.0: desafios e estratégias para garantia da liberdade sindical e da proteção dos trabalhadores
[por] As transformações trazidas pela 4ª Revolução Industrial, assim como todas as "revoluções" anteriores, impactam o mundo do trabalho. Diante desse cenário de mudança, em que há a substituição de postos de labor e uma onda de precarização do trabalho, a busca por medidas de proteção é essencial. Pretende colaborar com esse debate tendo como foco os desafios do sindicalismo na sociedade 4.0. Para isso, examina como as revoluções industriais anteriores impactaram o mundo do trabalho e quais as diferenças da Revolução 4.0 em relação a todas as anteriores. Depois desse panorama, identificam-se desafios a serem transpostos pelas entidades sindicais, a fim de garantir maior efetividade em suas ações e assegurar mais proteção aos trabalhadores. Por fim, desenham-se algumas estratégias que podem ser implementadas pelas entidades sindicais na busca por uma maior proteção social de seus representados na era digital. Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e documental que evidenciou que a Revolução 4.0 impõe uma ressignificação das próprias funções das entidades sindicais. [eng] The transformations brought about by the 4th Industrial Revolution, as well as all the previous "revolutions", impact the world of work. In view of this changing scenario, in which there are the replacement of jobs and a wave of precarious labor, the search for protective measures is essential. This paper seeks to collaborate with this debate, focusing on unionism in the 4.0 society. For this, it examines how previous industrial revolutions impacted the world of work and how 4.0 Revolution differs from all previous ones. After this panorama, it identifies challenges to be transposed by union entities, in order to guarantee greater effectiveness in their actions and ensure more protection for workers. Finally, it also suggest some strategies that can be implemented by unions in the search for this social protection. Therefore, a bibliographical and documental research was carried out, which showed that the 4.0 Revolution imposes a redefinition of the functions of union entities.