Artigo de periódico
Revolução 4.0: desafios e estratégias para garantia da liberdade sindical e da proteção dos trabalhadores
| dc.contributor.author | Feliciano, Guilherme Guimarães | |
| dc.contributor.author | Aquino, Gabriela Marcassa Thomaz de | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-05T17:42:18Z | |
| dc.date.available | 2022-05-05T17:42:18Z | |
| dc.date.issued | 2022-04 | |
| dc.identifier.citation | FELICIANO, Guilherme Guimarães; AQUINO, Gabriela Marcassa Thomaz de. Revolução 4.0: desafios e estratégias para garantia da liberdade sindical e da proteção dos trabalhadores = Revolution 4.0: challenges and strategies to guarantee union freedom and protection of workers. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 48, n. 222, p. 385-416, mar./abr. 2022. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/200414 | |
| dc.description.abstract | [por] As transformações trazidas pela 4ª Revolução Industrial, assim como todas as "revoluções" anteriores, impactam o mundo do trabalho. Diante desse cenário de mudança, em que há a substituição de postos de labor e uma onda de precarização do trabalho, a busca por medidas de proteção é essencial. Pretende colaborar com esse debate tendo como foco os desafios do sindicalismo na sociedade 4.0. Para isso, examina como as revoluções industriais anteriores impactaram o mundo do trabalho e quais as diferenças da Revolução 4.0 em relação a todas as anteriores. Depois desse panorama, identificam-se desafios a serem transpostos pelas entidades sindicais, a fim de garantir maior efetividade em suas ações e assegurar mais proteção aos trabalhadores. Por fim, desenham-se algumas estratégias que podem ser implementadas pelas entidades sindicais na busca por uma maior proteção social de seus representados na era digital. Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e documental que evidenciou que a Revolução 4.0 impõe uma ressignificação das próprias funções das entidades sindicais. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The transformations brought about by the 4th Industrial Revolution, as well as all the previous "revolutions", impact the world of work. In view of this changing scenario, in which there are the replacement of jobs and a wave of precarious labor, the search for protective measures is essential. This paper seeks to collaborate with this debate, focusing on unionism in the 4.0 society. For this, it examines how previous industrial revolutions impacted the world of work and how 4.0 Revolution differs from all previous ones. After this panorama, it identifies challenges to be transposed by union entities, in order to guarantee greater effectiveness in their actions and ensure more protection for workers. Finally, it also suggest some strategies that can be implemented by unions in the search for this social protection. Therefore, a bibliographical and documental research was carried out, which showed that the 4.0 Revolution imposes a redefinition of the functions of union entities. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | As revoluções industriais e as mudanças no mundo do trabalho -- A 4ª Revolução Industrial: desafios da efetivação dos direitos de liberdade sindical e negociação coletiva -- Estratégias para o gerenciamento das externalidades da Revolução 4.0 | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 48, n. 222 (mar./abr. 2022) | pt_BR |
| dc.subject | Sindicalismo, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Liberdade sindical, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Negociação coletiva de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Revolução industrial | pt_BR |
| dc.subject | Inovação tecnológica | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, proteção, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Precarização do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Revolução 4.0: desafios e estratégias para garantia da liberdade sindical e da proteção dos trabalhadores | pt_BR |
| dc.title.alternative | Revolution 4.0: challenges and strategies to guarantee union freedom and protection of workers | pt_BR |
| dc.relation.references | Brasil. Constituição (1988), art. 8º, VIII | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1215444 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/198915 | pt_BR |
| dc.relation.referenceslink | https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9441
Veja também
-
A estrutura sindical brasileira, a quarta revolução industrial e a representatividade dos novos trabalhadores e empresas
[por] A estrutura sindical brasileira no século XXI é ainda a mesma da década de 1930, com a unicidade sindical determinada com base nas categorias econômica e profissional. À categoria profissional, dependente da atividade econômica, somam-se as categorias profissionais diferenciadas e os profissionais liberais, com uma ... -
Novas tendências para a negociação coletiva transnacional: a 4ª revolução industrial e o impacto das negociações coletivas transacionais nas relações de trabalho multinacionais
[por] Aborda as novas mudanças nas relações de trabalho, em que a implantação da tecnologia será de extrema importância, tendo em vista a modernização das relações laborais, novas formas de contratação e a revolução 4.0, que gera as relações de trabalho transnacionais, em que é possível inexistir uma identidade entre a ... -
Ativos digitais e a execução por meio de medidas atípicas no processo trabalhista
[por] A Quarta revolução industrial apresenta novos desafios para o direito processual trabalhista. Entre as inovações que nascem deste turbilhão tecnológico, o novo mundo digital, com ativos digitais dotados de valor econômico, podem ser um novo caminho para a execução trabalhista, mediante a utilização de medidas ... -
Novas tecnologias e o trabalho 4.0: a face cruel e precária da nova era digital
Diante da sua dinamicidade e fluidez, a “revolução da internet” trouxe impactos nas mais diversas esferas sociais e, portanto, também na trabalhista. Assim, com o advento do que se convencionou chamar de “revolução 4.0” ou “trabalho 4.0”, auxiliado através dos recursos das plataformas tecnológicas e dos aplicativos de ... -
A estrutura sindical brasileira na prática: a percepção do sindicato: análise a partir de um levantamento tipo survey
[por] Mapeia as relações sindicais dos representados com suas respectivas entidades sindicais. O recorte apresentado analisou a relação de empregados com as entidades sindicais em relação ao conhecimento, entendimento e participação. Além disso, buscou-se coletar e medir a percepção sobre a importância dos sindicatos nas ... -
Ação sindical e futuro do trabalho no centenário da OIT
[por] Os sindicatos são agentes sociais essenciais na promoção de Justiça social, ideal com o qual a Organização Internacional do Trabalho (OIT) se preocupa desde a sua criação em 1919. O século XXI, a globalização e o atual estágio de revolução tecnológica trouxeram novos desafios à ação sindical: representação de ... -
Revolução tecnológica e a salvaguarda da centralidade do trabalho digno no seio de uma sociedade democrática: o futuro do trabalho e os 100 anos da Organização Internacional do Trabalho
[por] Trata dos avanços tecnológicos que configuram a 4ª Revolução Industrial com sérias e relevantes repercussões nas relações trabalhistas. Tal como vêm apontando as Declarações da Organização Internacional do Trabalho – no auge de seus 100 anos de fundação – as mudanças assim introduzidas pela globalização econômica ... -
Fim da contribuição sindical obrigatória: consequências para as entidades sindicais e categorias representadas
[por] A reforma trabalhista é uma realidade e entrará em vigor nos próximos dias. Fazemos a abordagem de apenas um dos aspectos dessa reforma, especificamente a questão do fim do imposto sindical obrigatório e quais as suas (possíveis) consequências em relação aos sindicatos e, mais importante, sua representação e efetiva ... -
Capitalismo de plataforma: qual o futuro do direito do trabalho?
[por] Ao longo das revoluções industriais historicamente vivenciadas, a relação de emprego advinda das grandes indústrias atuou como grande influenciador do modelo trabalhista adotado no país. Entretanto, esse modelo laboral, presente nas formas clássicas do capitalismo, vem sofrendo grandes alterações em sua forma devido ... -
A indústria 4.0 e a modernização das relações de trabalho
Ao longo dos anos, o homem como ser social acostumou-se a conviver com a ideia de mudanças, revoluções e impactos. Desde os primórdios da sociedade civil as evoluções sociais foram conquistadas através de “lutas” e “revoluções”, faz parte da natureza social humana, e no mundo do trabalho não é diferente. As transformações ...
