Artigo de periódico
Novas tendências para a negociação coletiva transnacional: a 4ª revolução industrial e o impacto das negociações coletivas transacionais nas relações de trabalho multinacionais
[por] Aborda as novas mudanças nas relações de trabalho, em que a implantação da tecnologia será de extrema importância, tendo em vista a modernização das relações laborais, novas formas de contratação e a revolução 4.0, que gera as relações de trabalho transnacionais, em que é possível inexistir uma identidade entre a localização do trabalhador e do seu empregador ou contratante. Nessa situação as legislações nacionais têm pouca utilidade, pois têm aplicação somente em seu território. Assim, mais do que nunca, o trabalhador se vê, por um lado, disperso e só, mas, ao mesmo tempo, com uma possibilidade real de conexão com trabalhadores na mesma atividade em qualquer parte do Mundo1. A forma mais eficaz de tal união seria através das entidades sindicais, que poderiam atuar em negociações transnacionais? Como se adequar essa realidade transacional tecnológica, e as entidades sindicais, organizadas na mesma estrutura do início do século XX? As entidades sindicais sobreviverão ao trabalho em plataforma, como questiona Vandalee (20182)?. [eng] This work will address the new changes in labor relations, where the implementation of technology will be extremely important considering the modernization of labor relations, new forms of hiring and revolution 4.0, which generates the relations of transnational work, where can be inexistent an identity between the location of the worker and his/her employer or contractor. In this situation national legislation is weak, as it is applicate only in each territory. Thus, more than ever, the worker finds himself, on the one hand, dispersed and alone, but at the same time, with a real possibility of connection with workers in the same activity anywhere in the world. The most effective form of such a union could be through trade union entities, which could act in transnational negotiations? How to adapt this technological transactional reality, and the Union entities, organized in the same structure as the beginning of the twentieth century? Will Union entities will survive of the work on a platform as asks Vandalee (2018)?.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/180244Table of contents
As novas formas de organização empresarial com a implantação das Teorias Kaisen e Kanban -- A globalização na era tecnológica: gig economy -- A limitação das legislações sociais e a soberania dos Estados -- A eficácia das negociações sindicais nas empresas transnacionais: como evitar o dumping social? -- Acordos sindicais transnacionais: uma possibilidade?In
Citation
ALONSO, João Carmelo; PUGLISI, Maria Lucia Ciampa Benhame. Novas tendências para a negociação coletiva transnacional: a 4ª revolução industrial e o impacto das negociações coletivas transacionais nas relações de trabalho multinacionais = New trends for transnational collective bargaining: the 4th industrial revolution and the impact of transactional collective bargaining on multinational labor relations. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 46, n. 212, p. 307-329, jul./ago. 2020.Related items
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