Artigo de periódico
Evolução tecnológica e direito do trabalho: a tecnologia como ferramenta de controle sobre o empregado
| dc.contributor.author | Cunha, Piaza Merigue da | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-27T22:45:54Z | |
| dc.date.available | 2021-10-27T22:45:54Z | |
| dc.date.issued | 2019-03 | |
| dc.identifier.citation | CUNHA, Piaza Merigue da. Evolução tecnológica e direito do trabalho: a tecnologia como ferramenta de controle sobre o empregado = Technological evolution and Labor Law: technology as an employee control tool. Revista Fórum trabalhista: RFT, Belo Horizonte, ano 8, n. 32, p. 97-117, jan./mar. 2019. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/194611 | |
| dc.description.abstract | [por] Como o Direito possui uma evolução mais lenta do que a da sociedade em que se insere, o rápido avanço tecnológico é uma das maiores dificuldades que enfrenta, não existindo mecanismos de regulação preparados para o constante surgimento de novas tecnologias. Por lidar com uma relação intrinsecamente desequilibrada, o Direito do Trabalho é fortemente impactado pela evolução tecnológica, uma vez que o empregador não hesita em explorar o descompasso a seu favor, ainda que isto ocasione situações prejudiciais ao empregado em razão desta falta de limites legais. Neste cenário, a tecnologia permite que o indivíduo continue trabalhando mesmo após o fim de sua jornada, muitas vezes prejudicando suas relações de vida e sem que o Direito possa regular isto de forma satisfatória. Cabe assim à Justiça do Trabalho uma análise caso a caso sobre os limites do uso das novas tecnologias. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] Since the Law has a slower evolution than that of the society in which it operates, the rapid technological advance is one of the greatest difficulties that it faces, causing a legal limbo, since there are no mechanisms of regulation prepared for the constant emergence of new technologies. By dealing with an inherently unbalanced relationship, Labor Law is strongly impacted by technological developments, since the employer does not hesitate to exploit the mismatch in his/her favor, even when this means to cause harmful situations to the employee as a result of this lack of legal limits. In this scenario, the technology allows the individual to continue working even after the end of their journey, often damaging their life relationships. Therefore, it is up to the Labor Justice to analyze case by case the limits of the use of new technologies in the work relations. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Aspectos introdutórios: evolução do direito do trabalho -- O controle tecnológico sobre o trabalhador: o Grande Irmão no universo do trabalho -- Hiperconectividade e direito do trabalho | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 8, n. 32 (jan./mar. 2019) | pt_BR |
| dc.subject | Relação de trabalho, tecnologia, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Mudança tecnológica, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Empregado, controle, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Poder diretivo (direito do trabalho), Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Direito à desconexão, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Evolução tecnológica e direito do trabalho: a tecnologia como ferramenta de controle sobre o empregado | pt_BR |
| dc.title.alternative | Technological evolution and Labor Law: technology as an employee control tool | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1198688 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/163625 | pt_BR |
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