Em trabalho anterior — "Contrato individual de trabalho (conceito, vigência, suspensão e interrupção)" — reexaminou-se o conceito de contrato individual de trabalho em face do direito positivo do trabalho brasileiro, elaborando nova definição, considerando a relação de emprego objeto do contrato individual de trabalho. Na mesma senda de reexame, agora aborda-se o conceito de remuneração e salário, afastando-nos da posição tradicional, por nós também assumida, de distinguir as duas expressões aludidas. Modifica-se, pois, nosso entendimento, para encontrar nos vocábulos remuneração e salário sinonímia jurídica. Não nos limitamos, porém, à mera questão de nomenclatura, mas, como se verá da leitura da monografia, formulamos um novo conceito de remuneração-salário, do que resultam consectários doutrinários e práticos de relevância.