As mulheres brasileiras continuam sendo tratadas de forma desigual e discriminatória, devido a motivos históricos e culturais, os quais contribuíram para a formação de uma sociedade dominada pelo poder masculino. Analisa-se a desigualdade de gênero no âmbito do mercado de trabalho, bem como explicita uma das possíveis formas de combate a essa discriminação: através de uma mudança de paradigma. Para isso, primeiramente, é analisado o contexto fático do trabalho feminino no Brasil, mediante dados estatísticos; em um segundo momento, a desigualdade existente é trabalhada como afronta ao princípio da fraternidade previsto pela Constituição Federal de 1988. Ao final, a mudança de paradigma, que diz respeito à aplicação do princípio da fraternidade, é verificada como uma forma de propiciar a igualdade de gênero no mercado de trabalho e na sociedade como um todo. A pesquisa é de cunho bibliográfico e utiliza autores nacionais e internacionais, leituras e pesquisa em livros, artigos de revistas, sites oficiais e legislação nacional e internacional.