Artigo de periódico
Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitos
Artigo de periódico
Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitos
[por] Averigua o grau de diferenças entre os gêneros na esfera trabalhista brasileira, frente a uma sociedade com caráter conotativamente patriarcal. Em um primeiro momento será analisada a inserção da mulher no mercado de trabalho à luz da nossa Constituição e o processo histórico que culminou em tal resultado. Posteriormente serão examinados alguns aspectos da dupla jornada feminina e as disparidades sob o ponto de vista educacional e salarial. Discorreremos, também, sobre o aumento da busca por especializações das mulheres, fato que contribuiu para redução das desigualdades, mas que ainda não é suficientemente eficaz. Por fim, colocaremos em pauta a necessidade da criação de novas políticas públicas, medidas fundamentais para os avanços no processo de superação dessas desigualdades. [eng] The following article has for scope investigate the rate of gender differences in the brazillian laborite sphere, front of a society with character connotatively patriarchal. In a first moment will be analyzed the insertion of women in labor market forward our Constitution, and the history process that culminates in these results. After will be examined some aspects of female double journey, and the disparities about the educational and salaried point of view. We descant, also, about the raise of search for speciality of women, fact that contributed to reduction of inequalities, but isn’t sufficiently incisive yet. Finally, we will put in ruling the necessity of creation of new publics policy, vital statistics to advance in the process to overcome these inequalities.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/194701Notas de conteúdo
A evolução histórica feminina na área trabalhista -- Fatores que influenciam na dupla jornada e na disparidade salarial -- A necessidade de políticas públicas no incentivo da igualdade entre os gênerosFonte
NERES, Evna de Oliveira; RABELO, Karla Monalisa Silva. Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitos. Revista Fórum trabalhista: RFT, Belo Horizonte, ano 2, n. 9, p. 155-168, nov./dez. 2013.Veja também
-
A mulher e o mercado de trabalho: permanência e perspectivas
Góes, Fábio; Machado, Fernanda | maio 2021[por] Demonstra que sociedades, organizações e carreiras são estruturadas em contextos generificados, o que faz com que as mulheres ainda enfrentem dificuldades no mercado de trabalho, tanto no que se refere à inserção profissional quanto à busca de igualdade salarial e de desenvolvimento na carreira. Apesar do crescimento ... -
Trabalho da mulher e espaço feminino no ambiente laboral: análise crítica da desigualdade entre gêneros e seus efeitos nas relações de trabalho
Andrade, Fernanda Ramos Fernandes de; Teixeira, Sergio Torres | dez. 2023[por] Demonstra os avanços no âmbito do direito trabalhista sob a luz da dinâmica laboral feminina, bem como incentivar o debate a respeito da importância de um ambiente de trabalho isonômico, especialmente no cenário nacional. Para atingir essa finalidade, foi utilizado o método de pesquisa indutivo-qualitativo, tendo ... -
Desigualdades de gênero no trabalho
Kloss, Larissa Renata | maio 2013Atualmente, a participação feminina no mercado de trabalho é uma realidade visível, desde sua preparação educacional para integrá-lo até o desempenho de suas atividades, distanciando-se cada vez mais da discriminação histórica que eivava seu labor. Está mais longe, mas não a extinguiu completamente. De maneira figurada, ... -
Gênero, pandemia e trabalho: as múltiplas jornadas das mulheres e os impactos na saúde mental das trabalhadoras durante a pandemia de Covid-19
Tristão, Ana Clara; Pedroso, Luiza Macedo; Almeida, Victor Hugo de | jun. 2023[por] A pandemia de Covid-19 impôs uma série de desafios às mulheres trabalhadoras, obrigadas a lidar, concomitantemente, com tarefas do lar e profissionais. Assim, o trabalho visa analisar os impactos das dinâmicas de trabalho na saúde mental das mulheres trabalhadoras, durante o período pandêmico. Como métodos de ... -
Discriminação do trabalho da mulher: relações de gênero e poder
Neves, Suelen da Silva; Siqueira, Sueli | fev. 2022[por] Mostra o atual cenário do trabalho da mulher, segundo a legislação brasileira, identificando os direitos trabalhistas das mulheres e pontuando os fatores de ordem jurídica, social e cultural e os entraves inerentes às relações de gênero e poder que impulsionam a discriminação da mulher no mercado de trabalho, na ... -
Discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais
Moraes, Camila Miranda de; Alencar, Naira Pinheiro Rabelo de; Guerra, Beatriz Moraes | jun. 2024[por] Pesquisa a discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais. Busca compreender de que modo a automatização utilizada pelas plataformas pode reproduzir comportamento discriminatório capaz de prejudicar as mulheres no mercado de trabalho digital. Pretende demonstrar, a partir de pesquisas empíricas sobre ... -
Equiparação salarial e o inciso VI da Súmula n. 6 do c. TST
Nascimento, Amauri Mascaro | set. 2007A aplicação literal da Súmula 6, inciso VI, do TST conduz ao desvirtuamento do princípio constitucional da não discriminação, ao qual se deve pautar o art. 461 da CLT. Destaca-se a necessidade de verificação, em cada caso concreto, não apenas dos aspectos objetivos da disparidade salarial entre reclamante e paradigma, ... -
Mulheres e mercado de trabalho: discriminação e ações afirmativas
Lerina, Mariana Piccoli | ago. 2019Desde a Idade Antiga, passando pela Idade Média marcada pela inquisição, a posição social da mulher foi de subalternidade em relação à figura do homem. A história da humanidade aponta que os ancestrais humanos tinham um padrão de comportamento que atribuía ao sexo masculino a tarefa de caça e, por vezes, abandono do ... -
La perspectiva de género en el Estado de bienestar español
Lima, Adolff Uchôa de | nov. 2018[por] Discute a necessidade de incluir a perspectiva de gênero por meio da estratégia transversal, tudo para uma melhora das políticas públicas de fomento do trabalho feminino colocadas em prática pela administração pública de qualquer país. Parte do problema no fato de que mulheres sofrem discriminação unicamente por ... -
O impacto da Emenda constitucional 103/2019 no orçamento da União
Kerbauy, Luís | ago. 2023[por] A reforma da previdência social promovida pela EC 103/19 reduziu direitos sociais na tentativa de conter despesas. A Constituição federal, em diversos dispositivos, indica a necessidade de promoção social, com erradicação da pobreza e das desigualdades. Diretrizes econômicas trilham um caminho bipartido entre a ...