Artigo de periódico
O direito à desconexão no contrato de trabalho frente aos direitos e deveres do trabalhador
Aborda a análise dos direitos e deveres que abrangem o trabalhador e que o asseguram frente à desconexão de seu vínculo empregatício, bem como as consequências jurídicas que abrangem o mesmo. Nesses termos, indaga-se: quais as consequências jurídicas e impactos na vida pessoal e profissional do trabalhador em decorrência do desrespeito ao direito à desconexão? Parte-se dos aspectos gerais do contrato de trabalho com o avanço da globalização e chega-se ao tema específico da desconexão. Para melhor interpretação da norma e jurisprudência, a fins de pesquisa, foram ainda observados os diversos enfoques, como histórico, político, social, entre outros. É de fundamental importância o estudo do tema, visto que o direito à desconexão importa à toda a sociedade, e não somente ao trabalhador, garantindo a ele o direito à dignidade da pessoa humana, ao lazer, ao descanso, à cultura e ao convívio familiar.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/191404Table of contents
Breve evolução histórica do direito do trabalho: Origem e evolução histórica do direito do trabalho. Dignidade da pessoa humana. O direito ao descanso e ao lazer e as relações de emprego. A globalização e seus reflexos nas relações trabalhistas -- Direitos fundamentais ao trabalhador relacionados à desconexão: Conceito de desconexão. Consequências jurídicas da não desconexão com o vínculo laboral. Comentários referentes à jurisprudênciaIn
Citation
KRIEGER, Mauricio Antonacci; SCHWENGBER, Vivian Inês. O direito à desconexão no contrato de trabalho frente aos direitos e deveres do trabalhador. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 36, n. 432, p. 65-84, dez. 2019.Related items
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