Artigo de periódico
La justicia laboral frente al trabajo: condicionamientos y regulaciones en éstos tiempos
En épocas de las cadenas globales de labor, con una composición orgánica del capital in-nominativa, los sindicatos ignoran o ven dificultados su conocimiento de la titularidad empresaria y las regulaciones nacionales no contienen ésta realidad, con la que el juez del trabajo se encuentra a menudo y más en el futuro inmediato. En el contexto socio económico determinado por la crisis, evidenciada a nivel local, el principio del riesgo empresario y la protección del trabajo son esenciales, mientras que el ajuste que se desentiende de éstos principios no puede prosperar en la respuesta judicial. El derecho AL trabajo no puede ser opuesto al derecho a huelga como réplica de la libertad de empresa. El denominado esquirolaje tecnológico en la huelga, ni interno ni externo puede afectar el derecho de huelga. Las reformas laborales por vía heterónoma o autónoma, que vacían de contenido principios aquilatados en Pactos y Declaraciones acuñados por la conciencia de la humanidad, deben ser examinadas en profundidad por un juez del trabajo comprometido con el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, que practique como principal gala, la independencia judicial.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/191369Notas de contenido
Desafíos presentes y futuros del trabajo tal como se presenta en era actual -- Principios frente a la crisis y derecho al trabajo -- La huelga… ¿ un derecho bajo sospecha?: Esquirolaje tecnológico y huelga. Ley penal y huelga -- Las reformas laborales inportadas no ayudan (y las internas tampoco) -- La función del juez del trabajo para cumplir sus altos fines (en éste marco) -- El juez y su deber de informar la aplicacción del PIDESyC -- La independencia del juez en la democracia constitucionalIn
Referencia bibliográfica
RAFFAGHELLI, Luis. La justicia laboral frente al trabajo: condicionamientos y regulaciones en éstos tiempos. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 36, n. 424, p. 59-88, abr. 2019.Ítems relacionados
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