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Artigo de periódico

Requisito da petição inicial trabalhista na Lei n. 13.467/2017

dc.contributor.authorLeal, Paulo J. B.
dc.date.accessioned2021-08-07T02:00:54Z
dc.date.available2021-08-07T02:00:54Z
dc.date.issued2019-01
dc.identifier.citationLEAL, Paulo J. B. Requisito da petição inicial trabalhista na Lei n. 13.467/2017. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 36, n. 421, p. 61-71, jan. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/191355
dc.description.abstractExamina se o novo sistema está de acordo com os princípios informadores do direito processual e, igualmente, se foram ou não violadas as garantias asseguradas na Constituição Federal aos litigantes do processo judicial. Antes de ter pretensão de fazer exegese da lei aprovada, tem unicamente o escopo de examinar as implicações da exigência de inicial líquida e real significado que terá, sob o ponto de vista dos ideais de acesso à justiça, para o futuro do judiciário trabalhista que, ao que tudo está a indicar, passa hoje pela fase terminal de sua rica experiência histórica.pt_BR
dc.description.tableofcontentsJustiça do trabalho -- Exigência da inicial líquida e o processo do trabalho -- A novação objetiva no contrato de trabalho -- Resolução de conflitos decorrentes do contrato de trabalhopt_BR
dc.relation.ispartofRevista Fórum justiça do trabalho: ano 36, n. 421 (jan. 2019)pt_BR
dc.subjectAcesso à justiça, Brasilpt_BR
dc.subjectJustiça do trabalho, extinção, Brasilpt_BR
dc.subjectPetição inicial, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, crítica, Brasilpt_BR
dc.subjectPetição (processo trabalhista), Brasilpt_BR
dc.titleRequisito da petição inicial trabalhista na Lei n. 13.467/2017pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys001145475
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/163723pt_BR

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Nome:
2019_leal_paulo_requisito_peti ...
Tamanho:
131Kb
Formato:
PDF
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