Artigo de periódico
A boa gestão das relações de trabalho em tempos de pandemia: um diálogo entre as ciências jurídicas e administrativas
[por] Objetiva um estudo teórico, uma análise dos acontecimentos decorrentes do novo coronavírus que está afetando a economia de todo o mundo e gerando desemprego. No entanto, a pesquisa estará voltada para entender o que as empresas nacionais, por meio de uma gestão eficiente, poderão fazer para manter a sobrevivência da empresa, ou até mesmo vislumbrar ganhos durante a crise e ao mesmo tempo manter seus colaboradores motivados e engajados com o projeto proposto. Utiliza-se para tanto o método de pesquisa dedutivo racional, trazendo conceitos gerais do Direito do Trabalho numa análise histórica e principiológica e apresentando conceitos gerais de gestão de pessoas, para se chegar ao tema específico particular da boa gestão em tempos de crise. A investigação buscará demonstrar que o teletrabalho, a motivação por meio de incentivos e garantias futuras profissionais são um caminho para um sucesso dentro de um cenário negativo. [eng] The present article aims to perform a theoretical study, an analysis of the events resulting from the new coronavirus that is affecting the economy around the world and generating unemployment. However, the research will focus on understanding what national companies, through efficient management, can do to maintain the company’s survival or even glimpse gains during the crisis and, at the same time, maintain their employees motivated and engaged with the proposed project. Therefore, the rational deductive research method was used, bringing general concepts of Labor Law, in a historical and principiological analysis and presenting general concepts of people management to arrive at the specific theme of good management in times of crisis. The investigation seeks to demonstrate that teleworking, motivation through incentives and future professional guarantees are a path to success within a negative scenario.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/186433Table of contents
Evolução histórica e princípios do direito do trabalho -- Conceito e características fundamentais na gestão de pessoas -- A gestão das relações de trabalho em meio à pandemiaIn
Citation
KRIEGER, Mauricio Antonacci; BAUMHARDT, Lucas Adolfo. A boa gestão das relações de trabalho em tempos de pandemia: um diálogo entre as ciências jurídicas e administrativas. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 37, n. 444, p. 11-33, dez. 2020.Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Violência no mundo do trabalho e novas tecnologias de gestão: os desafios para a construção do trabalho decente no centenário da OIT
[por] A interface entre trabalho decente, direito à saúde e as novas tecnologias de gestão é o eixo condutor da análise desenvolvida nesta pesquisa. Dentro desse campo, foca-se o processo de construção normativa dos deveres estatais e patronais de proteção e prevenção diante da violência psicológica e riscos psicossociais ... -
A pandemia de 2020 como um desastre transnacional e um novo direito do trabalho no Brasil para o momento posterior
[por] Explana sobre um Novo Direito do Trabalho para análise, aprimoramento e, quiçá, aplicação após o encerramento deste desastre biológico transnacional caracterizado pela pandemia ocasionada pelo Coronavírus (Covid-19). Aborda alguns conceitos para se chegar a uma conclusão sobre o tema desenvolvido, em especial o ... -
A melancolia no teletrabalho em tempos de coronavírus
[por] Em 2020, o mundo se deparou com um cenário de pandemia, provocado pela doença infecciosa conhecida por COVID-19, o que modificou sensivelmente as relações de trabalho, inclusive no Brasil. A Medida Provisória n. 927/2020 instituiu ações de urgência para enfrentamento do estado de calamidade pública, entre elas a ... -
O poder empregatício e a reforma trabalhista de 2017: princípios constitucionais em xeque: o caso do contrato de trabalho intermitente
[por] Expõe certas alterações promovidas pela Reforma Trabalhista, instituída pela Lei n. 13.467/2017, especialmente as que mais claramente elevam o poder empresarial no âmbito do contrato de trabalho, denominado poder empregatício. Para tanto, estudam-se o conceito e as prerrogativas inerentes ao poder empregatício, ... -
A flexibilização no direito do trabalho
[por] Inicia com conceito de flexibilização trabalhista e uma abordagem sistemática na histórica do direito do trabalho e as garantias conquistadas ao longo dos anos pela classe obreira desde os tempos da escravidão, dos feudos até a era moderna. Trata ainda da perda de direitos já conquistados sob o pretexto de se ... -
Identificação das necessidades de informação no Tribunal Superior do Trabalho sob a ótica da gestão da informação
[por] Trata da identificação das necessidades de informação sob a ótica da Gestão da Informação (GI). Mesmo presente em muitos processos de gerenciamento da informação, esta etapa não é abordada na perspectiva da aplicação do conhecimento dela resultante nas etapas subsequentes desses processos. Diante dessa ausência na ... -
Da greve ao boicote: os vários significados e as novas possibilidades das lutas operárias
[por] A greve consegue ser muitas coisas de uma vez só: é momento de liberdade, de pausa, de rebelião e de sonho; tem traços de homem e de mulher; arroubos de jovem e racionalidade de adulto. Exatamente por isso, as leis estão sempre tentando capturá-la, e ela sempre buscando fugir. Historicamente, a greve foi e tem sido ... -
Preservar para lembrar e conhecer
[por] O Tribunal Regional do Trabalho da 2a Região (TRT-2) e seu acervo completaram 80 anos em maio de 2021. Durante sua trajetória o Regional foi testemunha histórica de diversas transformações de ordem política, social e tecnológica de nosso país, que afetaram direta ou indiretamente a instituição, deixando marcas em ... -
Confiabilidade e autenticidade de processos judiciais digitais: caso de uma ação de habeas corpus do Superior Tribunal de Justiça
[por] Investiga a questão da confiabilidade e autenticidade dos documentos jurídicos digitais. Os processos judiciais digitais geridos pelo Sistema Justiça do Superior Tribunal de Justiça (STJ) são o foco trabalho. Define-se Sistema Justiça como o conjunto de softwares utilizados pelo STJ para, em substituição ao papel, ... -
Pandemia de Covid-19: assistematicidade da negociação individual como política de gerenciamento da crise
[por] Analisa as medidas trabalhistas adotadas pelo Governo Federal do Brasil para o gerenciamento da crise de Covid-19, enfatizando a opção política de protagonismo do acordo individual e a sua respectiva incompatibilidade com as soluções tradicionais dadas pelo sistema juslaboral. Para tanto, apresenta o problema do ...
