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https://hdl.handle.net/20.500.12178/186111Fonte
GUIMARÃES, Hélio de Miranda. Despedida indireta. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 10, n. 53, p. 33-35, jan./fev. 1985.Veja também
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Lei 12.846/2013: impacto nas relações de trabalho
Fincato, Denise | jun. 2014[por] A pesquisa surge de curiosidade decorrente do estudo da Lei nº 12.846/2013, denominada “Lei Anticorrupção” no contexto das relações laborais. Em razão da comprovada prática de atos enquadráveis na Lei em comento, não só os contratos empregatícios podem sofrer solução de continuidade, mas a própria empresa pode ter ... -
A extinção do contrato de trabalho por rescisão indireta em virtude de assédio moral: uma análise para além da CLT
Balazeiro, Alberto Bastos; Borges, Theanna de Alencar; Rocha, Afonso de Paula Pinheiro | mar. 2023[por] Aborda a evolução do assédio moral na jurisprudência trabalhista com o recorte de sua configuração enquanto hipótese de justa causa para o término do contrato de trabalho. Aborda-se a relevância da temática no plano internacional, bem como a postura dos órgãos internacionais em face do combate às formas de violência ... -
O assédio sexual e moral e sua prova na justiça do trabalho
Dallegrave Neto, José Affonso | mar. 2013 -
Assédio moral nas relações de trabalho e os direitos trabalhistas das vítimas
Vieira, Rhaillane Alexandre | dez. 2020[por] Analisa o assédio moral nas relações de trabalho e os direitos trabalhistas do empregado vítima de assédio. O assédio moral no ambiente de trabalho gera várias controvérsias; há muitos conceitos e ideias conflitantes sobre o tema, isso devido à falta de legislação própria, o que tem feito com que a Justiça do ... -
Os embargos de declaração na CLT: diferenças e convergência com o CPC
Mazzei, Rodrigo Reis | dez. 2004Apresenta panorama acerca dos embargos de declaração na Justiça Laboral, em comparativo com o manejo determinado pelo CPC (art. 535). Para tanto, realça os pontos incomuns no desenho legal do instituto pelo embate do CPC com a CLT, com foco especial no art. 897-A do diploma consolidado. -
Assédio moral: a violência psíquica contra o trabalhador no contexto neoliberal
Mansur Júnior, Maurício | mar. 2010[por] Em tempos em que a bandeira da flexibilização do Direito do Trabalho é levantada, é preciso atentar-se para as crescentes ocorrências de violência no ambiente laboral. O assédio moral é uma dessas espécies de violência. O presente estudo aborda o conceito, os elementos e as características que a doutrina vem ... -
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 43 (jul./dez. 2013)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | dez. 2013 -
Aspectos trabalhistas, cíveis e penais do assédio sexual
Craveiro, Ana Paula de Amaral; Azevedo, Paulo Bueno de | dez. 2003Versa sobre os principais aspectos trabalhistas, civis e penais do assédio sexual, enfocando-se as características da conduta assediante e as pessoas que podem estar envolvidas nesse ato ilícito. N o âmbito do direito trabalhista, destacam-se duas espécies de assédio, quais sejam, por chantagem e por intimidação, ... -
Levando-se a sério a indenização por danos morais por inadimplência de verbas rescisórias
Lima, Cristiano Siqueira de Abreu e | dez. 2016Analisa o papel da atividade laboral na sociedade abrangendo as dimensões econômicas e psicológicas dos trabalhadores. Discorre sobre a violação de diretos trabalhistas destacando o inadimplemento de verbas rescisórias. Apresenta a jurisprudência sobre o assunto, defendendo o reconhecimento automático de indenização por ...