Artigo de periódico
A teoria dos jogos e a estratégia da cooperação
Artigo de periódico
A teoria dos jogos e a estratégia da cooperação
[por] A Teoria dos Jogos permite-nos entender justiça como estratégia para a cooperação social, um método estruturado a fim de possibilitar a composição dos conflitos de interesses de modo que as pessoas convivam em sociedade de forma solidária, colaborando entre si na busca do maior benefício possível para todos os indivíduos. O dilema do interesse público evidencia o problema do comportamento individualista quando alienado da noção de "bem comum". As vantagens da estratégia da cooperação constituem um argumento efetivo para convencer os interlocutores, com exemplos práticos, que a postura colaborativa é a que trará o melhor resultado para todos. Cooperação não é uma questão de altruísmo ou caridade. É pensamento estratégico. [eng] The Game Theory allows us to understand justice as a strategy for social cooperation, a structured method in order to enable the composition of conflicts of interest so that people live together in society in solidarity, collaborating with each other in the search for the greatest possible benefit for all individuals. The public interest dilemma highlights the problem of individualistic behavior when alienated from the notion of "common good". The advantages of the cooperation strategy constitute an effective argument to convince the interlocutors, with practical examples, that the collaborative posture is the one that will bring the best result for everyone. Cooperation is not a matter of altruism or charity. It is strategic thinking.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/181290Table of contents
Conceitos e exemplos: o dilema do interesse público -- Soluções: a estratégia da cooperaçãoCitation
JANON, Renato da Fonseca. A teoria dos jogos e a estratégia da cooperação = Game theory and cooperation strategy. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 56, p. 145-164, jan./jun. 2020.See also
-
Mediação e teoria dos jogos: um diálogo em busca da eficiência na resolução de conflitos
Medeiros, Breno; Saraiva, Veronica Ribeiro | dez. 2024[por] Explora a aplicação da teoria dos Jogos na resolução de conflitos empresariais, focando na mediação como ferramenta para alcançar soluções consensuais e eficientes. A teoria dos jogos, com seus conceitos como "Equilíbrio de Nash" e o "Dilema do Prisioneiro", auxilia na análise estratégica das interações entre as ... -
From access to the courts to the right to an effective remedy: a European perspective of modern procedural challenges
Trocker, Nicolò | abr. 2021[por] Ilustra e discute alguns dos principais desenvolvimentos que os sistemas de justiça civil experimentaram, bem como os desafios que enfrentam hoje no contexto institucional e cultural da Europa, onde as legislaturas nacionais individuais não são mais os principais atores no campo. Na primeira parte, o enfoque recai ... -
Diálogo social: su institucionalización, el desafio latente: el presente y el futuro del diálogo social analizado através de la teoría de los juegos
Venturino, Juan Francisco | jun. 2012[por] Aborda a análise do diálogo social por meio da base da Teoria dos Jogos. Sua contribuição deve ser considerada um passo para a compreensão das escolhas de cooperação entre os atores sociais. Os atores não se relacionam entre si, nem por obrigação nem por caridade, mas é a maximização de sua recompensa que os empurra ... -
Cooperação judiciária na Justiça do trabalho
Chaves Júnior, José Eduardo de Resende | dez. 2015[por] Oferece uma visão geral do novo instituto da cooperação judiciária, tratado nos art s. 67 a 69 do Novo Código de Processo Civil. Apresenta a cooperação judiciária como uma proposta mais contemporânea, dialógica e democrática para o exercício da jurisdição e bem mais abrangente e profunda do que o mero compartilhamento ... -
O contrato de trabalho a tempo parcial: linhas críticas sobre o caso brasileiro
Feliciano, Guilherme Guimarães | abr. 2023[por] Desenvolve a crítica constitucional e social em torno da regulamentação do contrato de trabalho a tempo parcial no Brasil, desde o seu surgimento, com a Medida provisória 2.164-41/2001, até as recentes alterações introduzidas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), com a finalidade de estender as suas hipóteses ... -
Cooperação judicial, mediação e conciliação como formas de enfrentamento à crise climática do estado do Rio Grande do Sul
Barzotto, Luciane Cardoso; Perez, Maria Cristina Santos | dez. 2025[por] A crise climática global trouxe uma mudança estrutural no próprio funcionamento da Terra enquanto sistema e uma de suas manifestações são as enchentes, como a ocorrida em maio de 2024 no Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. Os momentos de crise exigem uma mudança de paradigma. O princípio da cooperação trazido pela ... -
Eficácia da proteção previdenciária a partir da teoria dos Stakeholders
Braghini, Marcelo | ago. 2013[por] A doutrina comparada discute a partir do final da década de 1970 a insuficiência da teoria da firma, centrada na importância econômica das células empresariais, de forma a justificar o lucro como única finalidade das empresas. Passando, pelo apogeu e enfraquecimento do Estado-Providência, principalmente no que se ... -
Responsabilidade preventiva e proteção de dados na relação de emprego: o papel regulamentar da ANPD
Barzotto, Luciane Cardoso; Siciliani, Bruna Casimiro | out. 2025[por] Analisa os desafios e as perspectivas da aplicação da responsabilidade preventiva na proteção de dados pessoais no âmbito da relação de emprego, com ênfase no papel regulamentar da Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) no Brasil. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, conduzida por meio ... -
Blind hiring ou blind recruiting: uma estratégia para contratação sem vieses (?)
Ramalho, Amanda Maia; Furlan, Gabriel Henrique Zani | dez. 2024[por] Investiga a estratégia de blind hiring ou blind recruiting como uma estratégia para contratações e promoções sem vieses. No Brasil, segundo os dados recentes do IBGE (2023), a população brasileira é majoritariamente feminina e não branca, contudo, quando são analisadas posições de liderança e de empregabilidade, ... -
Gamificação: ferramenta utilitarista aplicada à relação de trabalho
Martins, Lara Caxico | dez. 2024[por] A aplicação da gamificação no ambiente de trabalho tem se destacado como uma estratégia inovadora para aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários. Ao incorporar elementos de jogos, as empresas objetivam transformar tarefas rotineiras em atividades mais envolventes e desafiadoras, ao mesmo tempo em que ...










