Artigo de periódico
As modalidades especiais de contratos de trabalho e o emprego flexível no Brasil
Artigo de periódico
As modalidades especiais de contratos de trabalho e o emprego flexível no Brasil
Discute as razões para o surgimento da flexibilidade, apresenta as principais modalidades que esta tem assumido, assim como as implicações para as relações trabalhistas, trazendo ao final algumas evidências empíricas quanto à ocorrência de flexibilidade no mercado de trabalho brasileiro, à luz da utilização de modalidades especiais de contrato de trabalho por parte das empresas.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/175033Notas de conteúdo
Os modelos de emprego após os anos 50: garantia versus flexibilidade. A busca da flexibilidade em face da necessidade da geração de empregos e da redução do desemprego -- O trabalho flexível como resposta à regulamentação protecionista das leis trabalhistas. Os novos elementos modificando a forma tradicional de contrato de trabalho -- Principais tipos de flexibilidade sobre a ótica dos novos padrões de trabalho: Flexibilidade numérica. Flexibilidade quanto ao tempo de trabalho. Flexibilidade funcional. Flexibilidade salarial e dos custos do trabalho. Flexibilidade quanto ao local de trabalho -- As modalidades especiais de contrato de trabalho e a flexibilidade do mercado de trabalho brasileiroIn
Fonte
CHAHAD, José Paulo Zeetano. As modalidades especiais de contratos de trabalho e o emprego flexível no Brasil. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 28, n. 106, p. 76-95, abr./jun. 2002.Veja também
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