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    Artigo de periódico

    As influências das redes sociais no direito do trabalho

    Queiroz, Monique Mazon et al. | dez. 2019
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    PDF (712Kb)

    RVBI
    001165825
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    Artigo de periódico

    As influências das redes sociais no direito do trabalho

    Queiroz, Monique Mazon et al. | dez. 2019
    PDF (712Kb)

    [por] O Direito do Trabalho, assim como todos os ramos da ciência jurídica, deve adequar-se às mudanças sociais, culturais e históricas ocorridas na sociedade. Assim sendo, as redes sociais, a forma como a coletividade as utiliza e a nova comunicação empregado-empregador são modernidades que o Direito do Trabalho deve acompanhar para solucionar as lides decorrentes de tais inovações, como o uso das mídias sociais para fins de contratação, a caracterização de horas extras quando utilizadas fora do expediente para realização de trabalho e o assédio moral nos veículos sociais, temas pertinentes e objetos do estudo.
     
    [eng] Labor law, like all branches of legal science, must adapt to the social, cultural and historical changes that have taken place in society. Thus, social networks, the way in which the community uses them and the new employee-employer communication are modernities that Labor Law must follow to resolve the issues arising from such innovations, such as the use of social media for hiring purposes, the characterization of overtime when used outside working hours and bullying in social vehicles, relevant topics and objects of the present study.
     
    Please use this identifier to cite or link to this item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/169232
    Authors
    Queiroz, Monique Mazon
    Sanches, Nathalia Paes
    Table of contents
    As redes sociais como critério de admissão em emprego -- A caracterização de horas extras pelo uso de redes sociais fora do expediente -- Assédio moral no trabalho através de redes sociais
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 55 (jul./dez. 2019)
    Citation
    QUEIROZ, Monique Mazon; SANCHES, Nathalia Paes. As influências das redes sociais no direito do trabalho = Influences of social networks on labor law. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 55, p. 271-280, jul./dez. 2019.
    Subject
    Direito do trabalho, inovação tecnológica, Brasil ; Rede social na Internet, Brasil ; Hora extra, Brasil ; Assédio moral, Brasil
    RVBI
    001165825
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