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Artigo de periódico

Dano moral coletivo decorrente da prática de dumping social

dc.contributor.authorSilva, Nathália Suzana Costa
dc.contributor.authorMandalozzo, Silvana Souza Netto
dc.date.accessioned2020-01-08T16:43:28Z
dc.date.available2020-01-08T16:43:28Z
dc.date.issued2010-08
dc.identifier.citationSILVA, Nathália Suzana Costa; MANDALOZZO, Silvana Souza Netto. Dano moral coletivo decorrente da prática de dumping social. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 74, n. 8, p. 955-964, ago. 2010.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/166652
dc.description.abstractEstuda um fenômeno social recorrente, mas que a pouco está recebendo resposta por parte do Judiciário, a prática de dumping social. Este fenômeno refere-se à conduta dos empregadores que, buscando lucros maiores, desrespeitam continuamente os direitos de seus empregados. Não estamos nos referindo a pequenas empresas, mas a empresas de considerável porte econômico que utilizam a flexibilização do Direito do Trabalho para aumentar seus lucros com menos gastos com mão de obra, o que gera uma contínua precarização das relações trabalhistas. Como consequência, a massa trabalhadora despossuída do capital acaba por, involuntariamente, abdicar de seus direitos cedendo e aderindo às ofertas e condições de trabalho do mercado, pelo fato de não ter força de escolha e pela necessidade do trabalho para prover o sustento familiar. Tal prática não traz sequelas somente para a massa trabalhadora. Como demonstraremos, o empregador que não paga corretamente os direitos de seus empregados, beneficia-se perante a concorrência, assim, suprimindo direitos, consegue aumentar seus lucros e praticar verdadeira concorrência desleal perante as outras empresas do ramo que pagam, devidamente, seus encargos trabalhistas. Caracteriza-se, assim, evidente dano moral coletivo pelas consequências sociais e econômicas reprováveis, tendo o Ministério Público do Trabalho se manifestado a respeito instaurando inquéritos que possibilitam a verificação do fato social e que acabam por convergir em ações civis públicas para a apuração e punição das condutas lesivas. Buscando o levantamento de dados atinentes ao tema, foi realizada ampla análise da jurisprudência e doutrina trabalhista utilizando o método hipotéticodedutivo, com o objetivo, inicialmente, de analisar como a flexibilização pode influir nas condutas de desrespeito aos direitos trabalhistas, e em especial, avaliar a hipótese de deferimento de indenizações coletivas pelos Tribunais Trabalhistas decorrentes da prática de dumping social, assim como, quais os procedimentos jurídicos cabíveis para sua punição.pt_BR
dc.description.tableofcontentsEfetividade dos direitos trabalhistas -- Fenômeno do "dumping social". O dano moral coletivo decorrente da relação de trabalho -- Formas de contensão da prática de dumping social. Medidas de ofício. Medidas do Ministério Público do Trabalho: instauração de inquérito civil público: aspectos processuais: penalidadespt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 74, n. 8 (ago. 2010)pt_BR
dc.subjectBrasil. Ministério Público do Trabalho (MPT), competênciapt_BR
dc.subjectDano moral, Brasilpt_BR
dc.subjectAção civil pública, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos econômicos e sociais, Brasilpt_BR
dc.subjectDumping, aspectos sociais, Brasilpt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectInteresse coletivo, Brasilpt_BR
dc.subjectInteresse transindividual, Brasilpt_BR
dc.subjectReparação do dano (direito civil), Brasilpt_BR
dc.titleDano moral coletivo decorrente da prática de dumping socialpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys890191
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/104966pt_BR

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