[por] A internet vem sendo um meio de transformação em todos os ramos do direito, inclusive no que diz respeito ao direito do trabalho. O artigo traz um estudo baseado em direito do trabalho, em que se demonstram os contratos de emprego e a influência dos meios digitais atuais nessas relações, baseados na Consolidação das Leis do Trabalho, na Reforma Trabalhista, nas súmulas, jurisprudências e orientações jurisprudenciais correspondentes, além de posicionamentos dos tribunais sobre o tema. O contrato que é assinado entre empregado e empregador e o caminho que pode ser percorrido com relação à influência da internet, seja por conta da flexibilidade que a internet dispõe, seja por caminhos que podem atrapalhar o andamento do contrato ou até mesmo se mostrarem ilegais, tudo conforme as novidades oriundas da tecnologia, bem como a legalização do teletrabalho.[eng] The internet has been a means of transformation in all branches of law, including with regard to labor law. This article presents a study based on Labor Law, which shows the employment contracts and the influence of the current digital media in these relations, based on the Consolidation of Labor Laws, Labor Reform, Summits, Jurisprudence and corresponding Jurisprudential Guidelines, as well as court positions on the subject. The contract that is signed between employee and employer and the way that can be traversed in relation to the influence of the internet; either because of the flexibility that the Internet has, or by ways that can disrupt the progress of the contract or even if they are illegal, all according to the innovations coming from the technology, as well as the legalization of teleworking.