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Artigo de periódico

Tomada de decisão apoiada e contrato de emprego

dc.contributor.authorWyzykowski, Adriana Brasil Vieira
dc.date.accessioned2019-09-02T19:33:11Z
dc.date.available2019-09-02T19:33:11Z
dc.date.issued2019-01
dc.identifier.citationWYZYKOWSKI, Adriana Brasil Vieira. Tomada de decisão apoiada e contrato de emprego = Decision-making supported and employment contract. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 197, p. 177-198, jan. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/161335
dc.description.abstract[por] Verifica a compatibilidade do instituto da tomada de decisão apoiada e o contrato de emprego. Para tanto, verifica o conceito de pessoa com deficiência, demonstrando a necessidade de proteção da mesma. Percebe que a pessoa com deficiência é dotada de capacidade para praticar os atos da vida civil e de autonomia existencial e patrimonial, após modificação feita pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência. Utiliza o método lógico-dedutivo para a realização da pesquisa, com revisão de literatura e análise de textos jurídicos. Conclui ser possível a utilização do instituto da seara trabalhista, uma vez que este promove maior autonomia da pessoa com deficiência na tomada de decisões relativas ao contrato de emprego.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The research sought to verify the compatibility of the institute of supported decision-making and the employment contract. For this, the concept of a person with a disability was demonstrated, demonstrating the need to protect this person It was noticed that the person with disability is endowed with the capacity to practice the acts of civil life and existential and patrimonial autonomy, after modification made by the Statute of the Person with Disabilities. The logical-deductive method was used to carry out the research, with literature review and analysis of legal texts. It was concluded that it is possible to use the institute of the labor contract, since it promotes greater autonomy of the disabled person when making decisions regarding the employment contract.pt_BR
dc.description.tableofcontentsPessoa com deficiência e o ordenamento jurídico brasileiro: A necessária proteção da pessoa com deficiência. Ações afirmativas voltadas à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho -- A tomada de decisão apoiada: Autonomia e pessoa com deficiência: uma análise à luz do sistema de capacidade civil . Conceito de tomada de decisão apoiada. Características e efeitos -- A tomada de decisão apoiada e o contrato de empregopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 45, n. 197 (jan. 2019)pt_BR
dc.subjectPessoa com deficiência, contratação, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectPessoa com deficiência, Brasilpt_BR
dc.subjectCapacidade civil, Brasilpt_BR
dc.subjectAutonomia da vontade, Brasilpt_BR
dc.subjectCuratela, Brasilpt_BR
dc.titleTomada de decisão apoiada e contrato de empregopt_BR
dc.title.alternativeDecision-making supported and employment contractpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Código civil (2002), art. 1783-Apt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1141848
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/161271pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2002-01-10;10406pt_BR

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