[por] Discute a necessidade de incluir a perspectiva de gênero por meio da estratégia transversal, tudo para uma melhora das políticas públicas de fomento do trabalho feminino colocadas em prática pela administração pública de qualquer país. Parte do problema no fato de que mulheres sofrem discriminação unicamente por serem mulheres quando tentan ingressar no mercado de trabalho, de forma que é possível uma melhora no trato dispensado pelos Estados na implementação de ações positivas transversais. Unicamente com a prática desse conteúdo a ser assumida pelas administrações públicas responsáveis é que se entende uma acessibilidade feminina efetiva ao mercado de trabalho, de maneira que elas se empoderem durante esse processo.[spa] El objetivo de este artículo es analizar la necesidad de la inclusión de la perspectiva de género, por medio de la estrategia transversal, para una mejora de las políticas públicas de fomento del empleo femenino por la administración pública de cualquier Estado. Si se parte de la premisa de que las mujeres sufren discriminación por el mero hecho de ser mujeres cuando intentan ingresar en el mercado de trabajo, el Estado debe mejorar el trato dispensado por medio de acciones positivas transversales. Con la implementación de ese contenido por parte de la administración pública existirá una accesibilidad femenina efectiva al mercado de trabajo, de manera que las mujeres puedan empoderarse en el proceso.