Analisa os acordos pactuados nos espaços de conciliação de conflitos trabalhistas individuais da Justiça do Trabalho. O seu propósito fundamental é o de relativizar os desdobramentos práticos advindos da composição dos conflitos trabalhistas nestes espaços de conciliação, especificamente os parâmetros da Renúncia e da Transação. Para tanto, construir-se-á um exame crítico a partir das percepções captadas na lide, de modo que possam ser questionadas as reais funções e implicações de tais espaços dialógicos. Ademais, para efeito de síntese, menciona-se que a investigação intentada será conduzida sobre o viés metodológico das questões dogmático-práticas que envolvem o Direito Material e Processual do Trabalho.