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Artigo de periódico

A terceirização na reforma trabalhista e a violação às normas internacionais de proteção ao trabalho

dc.contributor.authorPorto, Lorena Vasconcelos
dc.date.accessioned2018-08-02T17:29:18Z
dc.date.available2018-08-02T17:29:18Z
dc.date.issued2017-12
dc.identifier.citationPORTO, Lorena Vasconcelos. A terceirização na reforma trabalhista e a violação às normas internacionais de proteção ao trabalho = Outsourcing in labour-law reform and violation of international rules of labour protection. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 63, n. 96, p. 149-182, jul./dez. 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/142141
dc.description.abstract[por] Estuda os dispositivos da Lei n. 6.019/74, alterados pela Lei n. 13.467/2017, em contraposição com os tratados internacionais de direitos humanos ratificados pelo Brasil, os quais possuem, no mínimo, hierarquia supralegal. Em conformidade com o disposto nesses tratados internacionais, em sede de controle de convencionalidade, deve ser excluída qualquer interpretação das referidas normas legais que possibilite a terceirização das atividades-fim das empresas, ou que permita que o trabalhador terceirizado receba tratamento inferior àquele assegurado aos empregados do tomador de serviços.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article aims to study the rules of Law n. 6.019/74, that have been modified by Law n. 13.467/2017, in contrast to the international treaties ratified by Brazil, which have at least a supralegal hierarchy. In accordance with these international treaties, due to the conventionality control, it must be excluded any interpretation of those rules that allows the outsourcing of a company’s core activities or that allows a lower treatment to the outsourced workers compared to the company’s employees.pt_BR
dc.description.tableofcontentsControle de convencionalidade -- Normas internacionais relativas à igualdade e à não discriminação -- Normas internacionais sobre saúde e segurança no trabalho -- Normas internacionais relativas ao combate ao trabalho em condições análogas à de escravo -- Normas internacionais sobre liberdade sindical e negociação coletiva -- Normas internacionais relativas ao regime de emprego socialmente protegidopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationBrasil. Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017pt_BR
dc.relationBrasil. Lei n. 6.019, de 3 de janeiro de 1974pt_BR
dc.relationConvenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958)pt_BR
dc.relationConvenção sobre Abolição do Trabalho Forçado (1957)pt_BR
dc.relationConvenção sobre o Trabalho Forçado ou Obrigatório (1930)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região: vol. 63, n. 96 (jul./dez. 2017)pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2017-07-13;13467pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1974-01-03;6019pt_BR
dc.subjectTerceirização, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectNormas internacionais do trabalhopt_BR
dc.subjectControle da constitucionalidade, Brasilpt_BR
dc.subjectSegurança do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho (OIT)pt_BR
dc.subjectConvenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958)pt_BR
dc.subjectConvenção sobre Abolição do Trabalho Forçado (1957)pt_BR
dc.subjectConvenção sobre o Trabalho Forçado ou Obrigatório (1930)pt_BR
dc.titleA terceirização na reforma trabalhista e a violação às normas internacionais de proteção ao trabalhopt_BR
dc.title.alternativeOutsourcing in labour-law reform and violation of international rules of labour protectionpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Constituição (1988), art. 5º, § 5ºpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1125146
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/141633pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988pt_BR

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