[por] O Direito Processual do Trabalho foi o primeiro ramo do ordenamento jurídico brasileiro a tratar da tutela dos interesses individuais homogêneos, com a consagração dos institutos da ação de cumprimento (art. 872 da CLT) e da denominada substituição processual sindical. Após o cancelamento da Súmula n. 310 do TST, que disciplinava o instituto da substituição processual na Justiça do Trabalho, foi aberto o caminho para a sua reformulação, a partir da sua reconceituação à luz dos princípios e regras do microssistema das ações coletivas, cujo núcleo é formado pela LACP e pelo CDC, ocorrendo uma paulatina modificação no pensamento da doutrina e da jurisprudência juslaboral, com o enquadramento da substituição processual sindical e da ação de cumprimento no sistema de jurisdição coletiva e a adoção dos seus diversos institutos, regras e princípios no processo do trabalho.[eng] The Procedural Law of Labor was the first branch of the brazilian legal system to deal with the protection of homogeneous individual interests, with the consecration of the institutes of compliance action (art. 872 of the CLT) and the replacement procedure called union (trade unions/syndicate). After the cancellation of Precedent 310 of TST, which disciplined the institute of the replacement procedure in the Labor Court, opened the way for its reformulation, from its conceptualization to the principles and rules of the collective actions of the microsystem, whose core is formed by LACP and CDC, occurring a gradual change in the thinking of the doctrine and jurisprudence juslaboral with the procedural framework of the replacement labor and compliance action in the collective system of jurisdiction and the adoption of its various institutions, rules and principles of procedural law Labour.