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    Artigo de periódico

    Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade

    Machado, Gustavo Seferian Scheffer | fev. 2013
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    PDF (190Kb)

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    Artigo de periódico

    Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade

    Machado, Gustavo Seferian Scheffer | fev. 2013
    PDF (190Kb)

    [por] Balizado em comentário jurisprudencial, pretende traçar alguns comentários acerca do dever de indenizar do empregador no caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como acerca da urgente necessidade de familiarização do judiciário trabalhista com as doenças psicossociais associadas ao trabalho.
     
    [eng] This short article, commenting a judicial precedent, intends to discuss about the employer’s duty to indemnify in the case of indirect termination of employment, and about the urgent need for the Labour Courts’s familiarization with work-related psychosocial diseases.
     
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/101589
    Itens relacionados
    Acórdão do processo n. RO-0001584-42.2010.5.04.0511, do Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região – 8ª Turma, de 4 de abril de 2010 Remover
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 39, n. 149 (jan./fev. 2013)
    Fonte
    MACHADO, Gustavo Seferian Scheffer. Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 39, n. 149, p. 319-339, jan./fev. 2013.
    Assunto
    Doença profissional, decisão judicial, Brasil ; Indenização trabalhista, Brasil ; Nexo causal, Brasil ; Contrato de trabalho, rescisão, Brasil ; Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (4. Região) (TRT), decisão judicial, crítica
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