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    Artigo de periódico

    Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade

    Machado, Gustavo Seferian Scheffer | fev. 2013
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    PDF (190Kb)

    RVBI
    000972503
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    Artigo de periódico

    Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade

    Machado, Gustavo Seferian Scheffer | fev. 2013
    PDF (190Kb)

    [por] Balizado em comentário jurisprudencial, pretende traçar alguns comentários acerca do dever de indenizar do empregador no caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como acerca da urgente necessidade de familiarização do judiciário trabalhista com as doenças psicossociais associadas ao trabalho.
     
    [eng] This short article, commenting a judicial precedent, intends to discuss about the employer’s duty to indemnify in the case of indirect termination of employment, and about the urgent need for the Labour Courts’s familiarization with work-related psychosocial diseases.
     
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/101589
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    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 39, n. 149 (jan./fev. 2013)
    Referencia bibliográfica
    MACHADO, Gustavo Seferian Scheffer. Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 39, n. 149, p. 319-339, jan./fev. 2013.
    Palabras clave
    Doença profissional, decisão judicial, Brasil ; Indenização trabalhista, Brasil ; Nexo causal, Brasil ; Contrato de trabalho, rescisão, Brasil ; Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (4. Região) (TRT), decisão judicial, crítica
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