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Ato

Ato n. 192/SEPES.GDGCA.GP, de 7 de abril de 2000

dc.contributor.authorBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)
dc.contributor.otherBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Gabinete da Presidência (GP)pt_BR
dc.contributor.otherBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Secretaria de Pessoal (SEPES)pt_BR
dc.contributor.otherBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Gabinete da Diretoria-Geral de Coordenação Administrativa (GDGCA)pt_BR
dc.date.accessioned2009-09-16T11:07:43Z
dc.date.available2009-09-16T11:07:43Z
dc.date.created2000-04-07
dc.date.issued2000-04-07
dc.identifier.citationBRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 192/SEPES.GDGCA.GP, de 7 de abril de 2000. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 13, p. 4, 7 abr. 2000.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/3489
dc.descriptionRevogado pela Resolução Administrativa n. 1187, de 7 de dezembro de 2006pt_BR
dc.description.abstractEstabelece que, nas unidades em que o servidor a ser avaliado não esteja hierarquicamente subordinado a titular de cargo em comissão, a avaliação competirá ao magistrado a que estiver vinculado.pt_BR
dc.description.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/2098pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectServidorpt_BR
dc.subjectSubordinaçãopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectCargo em comissãopt_BR
dc.subjectHierarquiapt_BR
dc.subjectBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)pt_BR
dc.titleAto n. 192/SEPES.GDGCA.GP, de 7 de abril de 2000pt_BR
dc.type.atoAtopt_BR
dc.identifier.number192
dc.description.statusRevogadopt_BR
dc.identifier.yearandnumber200000192

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