Livro
Alienação, medo e trabalho
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Alienação, medo e trabalho
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/236333Notas de conteúdo
Esboço sobre os vetores alienantes de vanguarda: medo, metas, meritocracia, assédio e tecnologia -- Prelúdio sobre o sentido existencial do trabalho -- A impossibilidade de desarticulação do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana pelas novas dinâmicas de trabalho alienantes -- Alienação: uma forma de apropriação da subjetividade do trabalhador e de sua liberdade mental -- Gestão por metas e escravidão tecnológica: o abalo a resistência psicológica como tecnica de alienação -- O medo no trabalho -- Assédio moral: a decomposição da dignidade e da éticaFonte
VASCONCELOS, Maria Inês. Alienação, medo e trabalho. Belo Horizonte: RTM, 2020. 189 p. ISBN 9786555090079.Veja também
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O assédio moral em face à dignidade do trabalhador
A dignidade da pessoa humana, fundamento insculpido no inciso III do artigo 1º da Constituição Federal de 1988 (CF), traduz-se em vetor interpretativo de todo o ordenamento jurídico, pretendendo sempre preservar o ser humano na qualidade de pessoa participante de uma comunidade socialmente justa. Sabe-se que o trabalho ... -
O assédio moral laboral como fator de adoecimento no trabalho
Com o intuito de denunciar e combater essas práticas tão aviltantes à pessoa do trabalhador, trata das consequências do assédio moral laboral, em decorrência dos distúrbios de natureza física e mental, ou psicológica, bem como de escopo moral que esse fenômeno acarreta ao trabalhador. Nesse ínterim, ver-se-á que as ... -
O assédio moral e a Convenção 190 da OIT: um novo conceito e um constante repensar da importância dos atos de prevenção no contexto da responsabilidade social das empresas
[por] Inicia os estudos sobre a Convenção 190 da OIT e analisar a figura jurídica da prevenção do assédio como parte do cumprimento da função social de uma empresa. A partir do momento em que o trabalho for utilizado com o emprego de violência, assédio e discriminação, a atividade empresarial não está cumprindo a sua ... -
A prevenção como forma de combater os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e de promover a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho
A partir do momento em que a dignidade da pessoa humana e sua efetivação se tornam o fim maior do ordenamento jurídico este escopo começa a permear o mundo juslaboral. As grandes transformações tecnológicas ocorridas nos últimos tempos que nos permitem, ao leve toque de um dedo se conectar, em tempo real, com alguém do ... -
Assédio moral: impactos na saúde e na vida do trabalhador
O assédio moral tem sido objeto de estudos no campo da psicologia e do direito, tratando-se de tema que deve ser analisado sob a ótica interdisciplinar. Proliferam na Justiça do trabalho ações contendo pedidos de pagamento de indenização por danos morais, em razão de práticas de violência psicológica. Cada vez mais, com ... -
Revolução tecnológica, indústria 4.0 e o teleassédio moral organizacional
[por] O discurso organizacional pautado na violência psicológica fomenta pressões, humilhações e estresse prolongado, ensejando a prática de assédio moral organizacional, cujo objetivo precípuo é o aumento da produtividade e lucros em detrimento da dignidade dos trabalhadores. Com a revolução tecnológica, novas práticas ... -
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Ao analisar a evolução histórica do trabalho infantil no mundo, constata-se que este sempre fez parte da história da humanidade em todas as civilizações, desde os tempos bíblicos. Há relatos, no Antigo Testamento, de que Davi tocava harpa para acalmar o Rei Saul e pastoreava as ovelhas de seu pai para ajudar sua família. ... -
Assédio moral na relação de emprego
O assédio moral é questão cada vez mais relevante no âmbito do Direito do Trabalho, em virtude de seu recrudescimento nos últimos tempos, por conta da adoção de práticas empresariais que não valorizam a face humana do trabalho e exacerbam a produtividade e a competitividade como forma de geração de lucro, produzindo um ... -
Trabalho infantojuvenil: violência, exploração e abuso sexual
[por] A exploração sexual comercial infantojuvenil é a pior e mais gravosa faceta do trabalho infantil e, em que pese repugnante e contrária à dignidade da pessoa humana em desenvolvimento, ainda é realidade nos estados democráticos de direito. Versar sobre o assunto em testilha e considerar a possibilidade de produção ... -
Assédio moral organizacional
[por] Estuda o assédio moral organizacional. Esta espécie de assédio consiste em um conjunto sistemático de práticas reiteradas, provindas dos métodos de gestão empresarial, que tem por finalidade atingir determinados objetivos empre- sariais relativos ao aumento de produtividade e à diminuição do custo do trabalho, por ...
