Artigo de periódico
El derecho a la transparencia en el seno de las relaciones laborales
Artigo de periódico
El derecho a la transparencia en el seno de las relaciones laborales
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/231544Table of contents
La información y la transparencia: anverso y reverso de una misma moneda -- La información y la transparencia en el derecho del trabajo -- El fortalecimiento de la exigencia de transparencia en el ordenamiento laboral: El derecho a la transparencia en el ingreso a la empresa. El derecho de transparencia respecto de las condiciones de trabajo aplicables al contrato. El derecho a la transparencia en materia de gestión algorítmica y despido: Transparencia y gestión algorítmica. Transparencia y despidoIn
Citation
FITA ORTEGA, Fernando. El derecho a la transparencia en el seno de las relaciones laborales. Revista trabalho, direito e justiça, Curitiba, v. 1, n. 1, p. 202-218, set./dez. 2023.See also
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La prueba ilícita en el proceso laboral: sus efectos sobre el despido
[spa] El presente trabajo se adentra en la espinosa cuestión de los efectos de la prueba ilícita en el procedimiento laboral, especialmente en los procedimientos de despidos. Se trata de una cuestión controvertida que ha llevado a tomar posturas contrarias en la doctrina judicial, tomando como base para sus argumentaciones ... -
Análise do trabalho portuário: transformações decorrentes da modernização dos portos
[por] Investiga as percepções dos trabalhadores de dois portos, um público e um privado, de um mesmo estado brasileiro, sobre suas condições de trabalho. O método consistiu em grupos focais com apresentação de trechos de filmagens dos locais de trabalho, utilizando o quadro teórico da ergonomia. Os áudios foram transcritos ... -
Empleo y derecho al trabajo en la legislación española: sobre la jubilación forzosa como medida de empleo pactada en convenio colectivo
El texto parte del examen del reconocimiento del derecho al trabajo en la Constitución española para confrontarlo con una manifestación local de la aplicación del mismo: la limitación de trabajar por razón de la edad pactada en los convenios colectivos. Describe esa jurisprudencia constitucional española sobre esta materia ... -
A distinção do assédio moral de figuras afins
[por] O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns ... -
Ponencia: seguridad social sostenible y sistemas de protección social en la era digital Europea
[spa] La protección social de los trabajadores de la economía digital y la financiación de la Seguridad Social son algunas de las preocupaciones más significativas para el conjunto de la sociedad europea. El número de pensionistas aumentará de forma preocupante para la sostenibilidad del sistema cuando los trabajadores ... -
Primeras conclusiones sobre la reforma laboral en materia de negociación colectiva
[spa] La negociación colectiva es una de las herramientas más eficientes para la gestión del mercado de trabajo en España. La libertad de las materias que se pueden negociar, el grado de conocimiento de los negociadores o la rapidez en la gestión de los cambios son los principales factores de la ventaja de la negociación ... -
El punto de encuentro entre el derecho del trabajo y el derecho del medio ambiente: por un trabajo justo y digno, y por un desarrollo social y económico sostenible
[por] Estuda o ponto de encontro entre o Direito do Trabalho e o meio ambiente. O meio ambiente laboral é o ponto central do artigo, investigando-se desde a tutela da saúde do trabalhador, passando pelas condições de trabalho no seio da empresa, até se chegar à participação efetiva dos trabalhadores na gestão do meio ... -
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ...
