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Artigo de periódico

A saúde do trabalhador e a responsabilidade do empregador no meio ambiente do trabalho digital

dc.contributor.authorMedeiros, Natália dos Santos
dc.contributor.authorFiorillo, Celso Antonio Pacheco
dc.date.accessioned2024-03-26T15:15:21Z
dc.date.available2024-03-26T15:15:21Z
dc.date.issued2023-04
dc.identifier.citationMEDEIROS, Natália dos Santos; FIORILLO, Celso Antonio Pacheco. A saúde do trabalhador e a responsabilidade do empregador no meio ambiente do trabalho digital = The health of the teleworker and the responsibility of the employer in the digital work environment. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 49, n. 228, p. 37-55, mar./abr. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/231035
dc.description.abstract[por] Com o advento da sociedade de informação, as relações sociais, entre elas a do trabalho, passaram a ser travadas, também, no espaço digital. Por isso, faz-se necessário identificar em que aspecto o conceito de meio ambiente do trabalho engloba o teletrabalho, a fim de que se determine quais normas constitucionais e legais que regulam o meio ambiente podem ser aplicadas. O que se pretende com a presente pesquisa é demonstrar a equiparação do trabalho presencial e do teletrabalho e identificar a saúde dos trabalhadores como bem ambiental, a partir das características de bem de uso comum do povo e bem essencial à sadia qualidade de vida. Neste passo, atribuir ao empregador a responsabilidade pela adoção de medidas necessárias para redução dos riscos ambientais. O método hipotético-dedutivo foi adotado precipuamente, sendo a pesquisa qualitativa.pt_BR
dc.description.abstract[eng] With the advent of the information society, social relations, including work relationship, also started to happen in the digital space. Therefore, it is necessary to identify in which aspect the concept of work environment includes telework, in order to determine which constitutional and legal norms that regulate the environment can be applied. The aim of this research is to demonstrate the equivalence of face-to-face work with telework, and to identify workers’ health as an environmental good, based on the characteristics of a good for common use by the people and an essential good for a healthy quality of life. Thus, attributing to the employer the responsibility for adopting the necessary measures to reduce environmental risks. The hypothetical-deductive method was primarily adopted, with qualitative research.pt_BR
dc.description.tableofcontentsMeio ambiente do trabalho digital -- Saúde como bem ambiental -- Responsabilidade do empregadorpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 49, n. 228 (mar./abr. 2023)pt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhador, Brasilpt_BR
dc.subjectResponsabilidade do empregador, Brasilpt_BR
dc.subjectTeletrabalho, Brasilpt_BR
dc.titleA saúde do trabalhador e a responsabilidade do empregador no meio ambiente do trabalho digitalpt_BR
dc.title.alternativeThe health of the teleworker and the responsibility of the employer in the digital work environmentpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Constituição (1988), art. 6º; art. 196; art. 225pt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 6º; art. 75-C, § 2ºpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1245838
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/228978pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR

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2023_medeiros_natalia_saude_te ...
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