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Artigo de periódico

O dever de ocupação efetiva no contrato de trabalho intermitente

dc.contributor.authorMedeiros, Breno
dc.contributor.authorBelutto, Renan Martins Lopes
dc.date.accessioned2023-12-12T19:56:05Z
dc.date.available2023-12-12T19:56:05Z
dc.date.issued2023-09
dc.identifier.citationMEDEIROS, Breno; BELUTTO, Renan Martins Lopes. O dever de ocupação efetiva no contrato de trabalho intermitente = The duty of effective occupation in intermittent work contracts. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 89, n. 3, p. 25-44, jul./set. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/225855
dc.descriptionInformação sobre o autor: Ministro, Tribunal Superior do Trabalho (Breno Medeiros)pt_BR
dc.description.abstract[por] Modernamente, compreende-se que a vontade não é a fonte exclusiva de obrigações assumidas pelas partes, decorrendo também do princípio da boa-fé direitos e deveres que devem ser observados na execução do negócio jurídico. Entre os deveres secundários presentes no contrato de emprego, tem-se o dever de ocupação efetiva, o qual deve ser assegurado também no contrato de trabalho intermitente. Em consequência, caso o empregado seja mantido em inatividade, de forma abusiva e desarrazoada, por períodos prolongados de tempo, ocorre a violação positiva do contrato, dando direito ao empregado à reparação dos danos sofridos.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The modern understanding is that will is not the exclusive source of obligations assumed by contracting parties, which also arise from the principle of good faith, and the rights and duties that must be fulfilled in the execution of a legally-binding contract. Among the secondary duties that emerge from an employment contract, there is the duty of effective occupation, which must also be upheld in the intermittent employment contract. Consequently, if the employee is kept in inactivity, whether in an abusive and unreasonable way, for prolonged periods of time, a positive breach of contract occurs, giving the employee the right to damage compensation.pt_BR
dc.description.tableofcontentsAs bases do direito das obrigações moderno -- Da autonomia da vontade à autonomia privada -- A boa-fé na relação obrigacional -- Deveres laterais, anexos, acessórios ou secundários -- Conteúdo obrigacional do contrato de emprego -- Dever de ocupação efetiva: A ocupação efetiva no contrato de trabalho intermitente -- A violação positiva do contratopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 89, n. 3 (jul./set. 2023)pt_BR
dc.subjectTrabalho intermitente, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, violação, Brasilpt_BR
dc.titleO dever de ocupação efetiva no contrato de trabalho intermitentept_BR
dc.title.alternativeThe duty of effective occupation in intermittent work contractspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1251270
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224754pt_BR

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Nome:
2023_medeiros_breno_dever_ocup ...
Tamanho:
832Kb
Formato:
PDF
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