Artigo de periódico
O desenvolvimento dos direitos humanos nas empresas por meio do ESG como forma de qualificar as relações de trabalho
| dc.contributor.author | Engelmann, Wilson | |
| dc.contributor.author | Nascimento, Hérica Cristina Paes | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-05T21:32:38Z | |
| dc.date.available | 2023-12-05T21:32:38Z | |
| dc.date.issued | 2021-12 | |
| dc.identifier.citation | ENGELMANN, Wilson; NASCIMENTO, Hérica Cristina Paes. O desenvolvimento dos direitos humanos nas empresas por meio do ESG como forma de qualificar as relações de trabalho = The development of human rights in companies through as a way to qualify labor relations. Revista da Escola Judicial do TRT4, Porto Alegre, v. 3, n. 6, p. 113-135, jul./dez. 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/225234 | |
| dc.description.abstract | [por] Os direitos humanos, dadas a sua relevância e a sua importância para a manutenção de uma sociedade sólida, fundada em valores e critérios de justiça, estão em constante evolução e exigem de todos os atores sociais o engajamento necessário à sua concretização e à sua prevalência ao longo do tempo, considerando o seu caráter de proteção da própria vida humana e de tudo o que ela depende para subsistir socialmente, incluindo aí o trabalho. Nesse sentido, esse artigo se propõe a relacionar o desenvolvimento dos direitos humanos na história atual com os critérios de governança global para as empresas, por meio do Environmental, social and Corporate Governance (ESG), de modo a compatibilizar os seus princípios com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8, da Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas (ONU). | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] Human Rights, given their relevance and importance for the maintenance of a solid society, based on values and criteria of justice, are in constant evolution and demand from all social actors the commitment necessary for their implementation and for its prevalence to over time, considering its character of protecting of human life itself and everything that depends on it to survive socially, including work. In this sense, this article proposes to relate the development of human rights in current history with the criteria of global governance for companies, through the Environmental, Social and Corporate Governance (ESG), in order to make its principles compatible with the Sustainable Development Goals (SDG) 8, of the 2030 Agenda, of the United Nations (UN). | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Direitos humanos nas empresas e ESG: Direitos humanos dentro do ambiente empresarial. Direitos humanos e environmental, social and corporate governance (ESG) -- O ODS 8 da agenda 2030 e as relações de trabalho: Implementação do ODS 8 por meio do ESG | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista da Escola Judicial do TRT4: vol. 3, n. 6 (jul./dez. 2021) | pt_BR |
| dc.subject | Direitos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Governança | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento sustentável | pt_BR |
| dc.subject | Emprego digno e crescimento econômico | pt_BR |
| dc.title | O desenvolvimento dos direitos humanos nas empresas por meio do ESG como forma de qualificar as relações de trabalho | pt_BR |
| dc.title.alternative | The development of human rights in companies through as a way to qualify labor relations | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1223705 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/224774 | pt_BR |
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