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Artigo de periódico

Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitos

dc.contributor.authorNeres, Evna de Oliveira
dc.contributor.authorRabelo, Karla Monalisa Silva
dc.date.accessioned2021-10-27T22:46:19Z
dc.date.available2021-10-27T22:46:19Z
dc.date.issued2013-12
dc.identifier.citationNERES, Evna de Oliveira; RABELO, Karla Monalisa Silva. Desigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitos. Revista Fórum trabalhista: RFT, Belo Horizonte, ano 2, n. 9, p. 155-168, nov./dez. 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/194701
dc.description.abstract[por] Averigua o grau de diferenças entre os gêneros na esfera trabalhista brasileira, frente a uma sociedade com caráter conotativamente patriarcal. Em um primeiro momento será analisada a inserção da mulher no mercado de trabalho à luz da nossa Constituição e o processo histórico que culminou em tal resultado. Posteriormente serão examinados alguns aspectos da dupla jornada feminina e as disparidades sob o ponto de vista educacional e salarial. Discorreremos, também, sobre o aumento da busca por especializações das mulheres, fato que contribuiu para redução das desigualdades, mas que ainda não é suficientemente eficaz. Por fim, colocaremos em pauta a necessidade da criação de novas políticas públicas, medidas fundamentais para os avanços no processo de superação dessas desigualdades.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The following article has for scope investigate the rate of gender differences in the brazillian laborite sphere, front of a society with character connotatively patriarchal. In a first moment will be analyzed the insertion of women in labor market forward our Constitution, and the history process that culminates in these results. After will be examined some aspects of female double journey, and the disparities about the educational and salaried point of view. We descant, also, about the raise of search for speciality of women, fact that contributed to reduction of inequalities, but isn’t sufficiently incisive yet. Finally, we will put in ruling the necessity of creation of new publics policy, vital statistics to advance in the process to overcome these inequalities.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA evolução histórica feminina na área trabalhista -- Fatores que influenciam na dupla jornada e na disparidade salarial -- A necessidade de políticas públicas no incentivo da igualdade entre os gênerospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Fórum trabalhista: RFT: ano 2, n. 9 (nov./dez. 2013)pt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação sexual, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade de oportunidades, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade salarial, Brasilpt_BR
dc.subjectMercado de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, Brasilpt_BR
dc.subjectRelações de gênero, Brasilpt_BR
dc.titleDesigualdade de gênero no âmbito trabalhista: a busca pelo equilíbrio de direitospt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys998845
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/163794pt_BR

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