Ato
Ato n. 250/GDGSET.GP, de 28 de setembro de 2021
Collections
Ato
Ato n. 250/GDGSET.GP, de 28 de setembro de 2021
Institui o Programa de Integridade do Tribunal Superior do Trabalho (PINTST).
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/192580Citation
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 250/GDGSET.GP, de 28 de setembro de 2021. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 39, p. 18-22, 1º out. 2021.Subject
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Resolução Administrativa n. 2233, de 7 de junho de 2021
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 15 jun. 2021Referenda o Ato n. 107/GDGSET.GP, de 7 de maio de 2021, que dispõe sobre a criação da Divisão de Conformidade e de Monitoramento da Integridade e da Gestão de Riscos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 107/GDGSET.GP, de 7 de maio de 2021
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 7 maio 2021Dispõe sobre a criação da Divisão de Conformidade e de Monitoramento da Integridade e da Gestão de Riscos (DCMIR), vinculada diretamente à Diretoria-Geral da Secretaria do Tribunal Superior do Trabalho; transforma cargo em comissão e funções comissionadas no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Portaria n. 273, de 9 de dezembro de 2020
Conselho Nacional de Justiça (Brasil) (CNJ) | 9 dez. 2020Institui Grupo de Trabalho destinado à elaboração de estudos visando ao desenvolvimento de programas de integridade e compliance no âmbito do Poder Judiciário. -
Ato n. 397/GDGSET, de 16 de novembro de 2021
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 19 nov. 2021Dispõe sobre o momento de análise, por parte da Divisão de Conformidade e de Monitoramento da Integridade e da Gestão de Riscos, dos procedimentos administrativos que especifica. -
Ato n. 212/GDGSET, de 25 de junho de 2021
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 25 jun. 2021Dispõe sobre o momento de análise, por parte da Divisão de Conformidade e de Monitoramento da Integridade e da Gestão de Riscos do Tribunal Superior do Trabalho, dos procedimentos administrativos que especifica. -
Resolução Administrativa n. 2143, de 2 de março de 2020
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 6 mar. 2020Referenda o Ato n. 74/GDGSET.GP, de 20 de fevereiro de 2020, que cria e extingue unidades administrativas; altera a denominação e a subordinação de unidades administrativas; altera a denominação de funções comissionadas; transfere funções comissionadas; e transforma cargos em comissão no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 74/GDGSET.GP, de 20 de fevereiro de 2020
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 21 fev. 2020Cria e extingue unidades administrativas; altera a denominação e a subordinação de unidades administrativas; altera a denominação de funções comissionadas; transfere funções comissionadas; e transforma cargos em comissão no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 2216, de 5 de abril de 2021
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 7 abr. 2021Referenda o Ato n. 48/TST.GP, de 12 de março de 2021, que altera o Ato n. 74/GDGSET.GP, de 20 de fevereiro de 2020, que cria e extingue unidades administrativas; altera a denominação e a subordinação de unidades administrativas; transfere funções comissionadas; e transforma cargos em comissão no âmbito do Tribunal Superior ... -
A cultura da integridade no ambiente empresarial e a opção pelo compliance trabalhista
Neiverth, Elisabeth Mônica Hasse Becker; Mandalozzo, Silvana Souza Netto | ago. 2020Na ordem econômica estabelecida sob fundamentos e princípios constitucionais, a atividade é exercida sob limitações impostas pelo Estado no exercício da sua função regulatória e fiscalizatória. A conformidade com princípios, leis e normas diversas se impõe, pois, agir à margem do regramento, seja com o intuito de lucro ... -
O compliance como ferramenta para a criação de um meio ambiente de trabalho socialmente saudável
Araújo, Bruna de Sá | ago. 2020O direito fundamental ao meio ambiente de trabalho digno, apesar de ser apontado em diversos dispositivos da Constituição Federal de 1988, Consolidação das Leis do Trabalho e em Convenções da Organização Internacional do Trabalho, ainda hoje é frequentemente violado. Recentemente, cerca de dez funcionários criticaram o ...