Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/188914Fonte
NEME, Oswaldo. Aviso-prévio: quando é devido. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 4, n. 17, p. 19-22, jan./fev. 1979.Veja também
-
Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná: vol. 2, n. 20 (jul. 2013)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (9. Região) (TRT) | jul. 2013 -
O aviso-prévio proporcional como direito exclusivo dos trabalhadores
Parisenti, André Sessim | jan. 2021[por] Analisa de forma prática a questão da titularidade exclusiva dos trabalhadores ao direito ao aviso-prévio proporcional previsto no art. 7º, XXI, da CF/88 e regulamentado pela Lei n. 12.506/11. A partir de uma abordagem crítica ao atual entendimento da SDI-1 do TST sobre o tema, busca-se demonstrar que a exclusividade ... -
Em busca do tempo perdido: o aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço e a Lei n. 12506/2011
Silva, Homero Batista Mateus da | set. 2012Tece considerações gerais sobre o instituto do aviso-prévio e suas raízes profundas no direito do trabalho e em outros ramos do direito, mas se concentra especificamente sobre os impactos causados pela Lei n. 12506/2011. Com o propósito de regulamentar o disposto no art. 7º, XXI, da Constituição de 1988, a lei somente ... -
Aviso-prévio e rescisão indireta do contrato de trabalho
Gonçalves, Emílio | dez. 1986 -
A indenização adicional e o aviso-prévio indenizado
Vilhena, Paulo Emílio Ribeiro de | jun. 1982 -
O aviso prévio: aspectos gerais
Sampaio, Aluysio Mendonça | fev. 1979 -
El preaviso en el derecho del trabajo brasileño
Russomano, Mozart Victor | nov. 1949 -
A justa causa no curso do aviso prévio
Pereira, Adilson Bassalho | fev. 1979 -
Rescisão do contrato
Abdala, Vantuil | dez. 1976 -
Considerações sobre o novo prazo do art. 477, § 6º, da CLT
Poli, Gustavo Luiz; Diniz, Ricardo Córdova | 2018Dentre as inovações da "reforma trabalhista", está a modificação do prazo para o pagamento, ao empregado, das verbas devidas pela extinção do contrato de trabalho. Outrora, havia uma diferenciação de prazos a depender do jaez do contrato de trabalho e da modalidade do aviso-prévio. Agora, há um único prazo com termo final ...