Artigo de periódico
Trabalhadores em empresas automobilísticas: um estudo de caso
Artigo de periódico
Trabalhadores em empresas automobilísticas: um estudo de caso
[por] O estudo, baseado em pesquisa com 432 empregados de quatro empresas automobilísticas situadas na região do ABC paulista, traça um perfil socioeconômico destes trabalhadores, bem como de suas opiniões sobre o trabalho na empresa e a representação sindical. [eng] This study was based on a research with 432 employees of four automobile companies located in the area of the state of São Paulo called "ABC", and provides a socio-economic profi le of such workers, as well as their opinion on their work at the company and on union representation.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/173895Notas
Traz quadros e tabelas comparativos de pesquisa realizada entre março e junho/2003, sobre o perfil socioeconômico de metalúrgicos da Ford, Mercedes, Scania e Volks na região do ABC paulistaIn
Fonte
RODRIGUES, Iram Jácome. Trabalhadores em empresas automobilísticas: um estudo de caso. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 33, n. 125, p. 98-114, jan./mar. 2007.Veja também
-
Peculiaridades da ação sindical dos metalúrgicos do ABC
Discute algumas singularidades do sindicalismo-ABC e contextualiza sua ação diante de um quadro de dificuldades para o emprego dos metalúrgicos representado pela década de 1990. Se, de um lado, ocorreu uma diminuição acentuada dos postos de trabalho na base do sindicato dos metalúrgicos do ABC, decorrência do processo ... -
La intermediación laboral peruana: alcances (no todos apropriados) y régimen jurídico
[por] A literatura laboral encontrava-se cada vez mais plena de estudos acerca do fenômeno da descentralização das atividades empresariais, derivada das novas formas de organização da produção e do trabalho. As duas principais formas de subcontratação de trabalho são a intermediação e a terceirização. Na primeira, ... -
O assédio moral e a proteção de representantes unitários e não sindicais de trabalhadores
[por] O objeto deste estudo se centra no entendimento de que o combate à prática de assédio moral, pelo empregador e em detrimento de representantes coletivos unitários e não sindicais de trabalhadores organizados de forma singular (delegados de pessoal ou representantes eleitos) ou coletiva (comissões ou comitês de ... -
Estudo acerca da constitucionalidade do entendimento veiculado pelo Enunciado n. 390, da súmula do Tribunal Superior do Trabalho
A estabilidade, como qualidade da relação jurídica entre o Poder Público e o servidor, a partir de 1988, encontra disciplina constitucional no art. 41, da Constituição Federal, cuja redação original era a seguinte: Art. 41 São estáveis após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso ... -
Professor do ensino superior: obrigatoriedade do plano de carreira
Antigamente, muitas empresas possuíam quadro de carreira para seus empregados, disciplinando promoções, níveis salariais, progressões, ascensões etc. Fixava-se o trabalhador na empresa e se cuidava de zelar por seu crescimento funcional, com promoções por merecimento e antiguidade. Embora não fosse obrigatório, várias ... -
Controvérsias sobre a reabilitação profissional
A reabilitação profissional é serviço com viés previdenciário prestado pelo INSS aos beneficiários do RGPS, objetivando a recuperação das condições fisiológicas e psicológicas, mediante procedimentos de educação, reeducação, treinamento e readaptação dos interessados, incluindo atenções médicas, terapias, tratamentos, ... -
Direitos trabalhistas: sua preservação como direitos humanos e fundamentais em tempo de Covid-19
Trabalho redigido em pleno curso da pandemia no Brasil e no mundo, sem ainda o necessário distanciamento cronológico para avaliação de sua repercussão histórica nas sociedades e no comportamento das pessoas. Fala-se muito em uma virada de página histórica que traria um novo paradigma de sociedade com repercussão nas ... -
O papel dos pactos de não concorrência laboral em uma economia global
[por] O “direito ao trabalho” é um dos direitos mais importantes adquiridos pelos trabalhadores nas sociedades modernas. Deste modo, apenas em situações excecionais pode ser restringido. A maioria dos ordenamentos jurídicos aceita a licitude de cláusulas de não concorrência que vinculam os trabalhadores num período ... -
Nos rastros de um processo: trabalho, conflito e uma experiência de micro-história
[por] Em um processo judicial ou administrativo, a história de seus participantes pode ser representada, por um lado, por seus desfechos, limites e possibilidades; por outro lado, também pode revelar indicadores sociais, econômicos, políticos e jurídicos de um determinado período. O desenvolvimento desta pesquisa está ... -
O direito à higiene dos trabalhadores na limpeza pública urbana e as normas regulamentadoras 24 e 38
A falta de acesso às condições mínimas de higiene é uma constante na rotina daqueles que desenvolvem suas atividades laborativas externamente. Trata-se de questão que compromete a saúde e a dignidade das pessoas que não dispõem de locais apropriados para usufruir o intervalo para refeição e que encontram dificuldades ...
