[spa] Se analizan las principales reformas introducidas en la legislación laboral uruguaya desde marzo de 2005, fecha en que asumió el gobierno una fuerza política considerada "de izquierda". Se percibe la intención de definir una política laboral activa y relativamente autónoma de la política económica (que no se diferencia demasiado de la anterior). En el plano estrictamente legislativo, se destaca la convocatoria de los consejos de salarios y la aprobación de una ley de protección de la actividad sindical. Sobre todo la primera de esas medidas determinaron un aumento de la sindicalización, una mayor presencia sindical y sobre todo, un renacimiento de la negociación colectiva centralizada por rama de actividad.[eng] This paper examines the principal reforms made to the Uruguayan labor laws as of March 2005, when the new administration, with a "left-wing" tendency, took offi ce. Apparently, the intention is to establish a labor policy that is active and relatively independent from the economic policy (which is not very different from the previous policy). At a stricly legislative level, we highlight the organization of the salary committees and the approval of a law to protect union activities. Especially the first one of those measures has caused an increase of union membership, a greater presence of unions and, mainly, the rebirth of collective bargaining specifically for each type of work.