Artigo de periódico
El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable
[por] Faz um estudo interrelacionado entre o dever de segurança e saúde no trabalho imposto de forma absolutamente obrigatória ao empresário pelas normas preventivas atualmente em vigor, encabeçada pela notoriamente conhecida Lei de Prevenção de Riscos Laborais – LPRL (Lei 31/1995, de 8 de novembro), e as distintas responsabilidades derivadas do descumprimento desse dever. Para estes efeitos, em uma primeira parte, se fará uma descrição do dever do empresário a respeito da segurança e saúde no trabalho, e como referido dever se encontra configurado na LPRL, isso porque é precisamente a regulamentação jurídico-positiva desse dever que justifica e explica as distintas responsabilidades em que o empresário pode incorrer em virtude de seu descumprimento. Ademais, em uma segunda parte, será feita referência a todo o sistema espanhol de responsabilidades em matéria de saúde e segurança no trabalho, distinguindo-se entre aquelas que surgem por mero descumprimento do dever de segurança, sem necessidade de que se produza em consequência desse descumprimento dano efetivo à vida, integridade física e/ou psíquica e à saúde do trabalhador, e aquelas outras que, para seu surgimento, exige-se, obrigatoriamente, a produção de alguma forma de dano sobre os bens jurídicos referentes à pessoa do trabalhador. [spa] En este trabajo se pretende hacer un estudio interrelacionado entre, por un lado, el deber de seguridad y salud en el trabajo impuesto de forma absolutamente principal al empresario por la normativa preventiva en vigor en la actualidad, encabezada por la archiconocida Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y las distintas responsabilidades que se derivan para éste del incumplimiento de tal deber. A estos efectos, en una primera parte, se efectúa una descripción del deber del empresario de seguridad y salud en el trabajo, tal y como tal deber se encuentra configurado en la LPRL, y ello debido a que es precisamente la regulación jurídico-positiva de este deber la que justifica y explica las distintas responsabilidades en que puede llegar a incurrir el empresario por incumplimiento de dicho deber.1 A continuación, en una segunda parte, se alude a todo el sistema español de responsabilidades empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo, distinguiendo entre aquéllas que surgen por el mero incumplimiento del deber de seguridad, sin necesidad de que se llegue a producir a consecuencia de ello ningún daño efectivo sobre la vida, la integridad física y/o psíquica y la salud del trabajador, y aquellas otras que, sin embargo, para su surgimiento, sí exigen inexorablemente la producción de algún tipo de daño sobre los bienes jurídicos que se acaban de aludir de la persona del trabajador.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/172539Notas de contenido
Los aspectos básicos de la regulación española en materia de seguridad y salud en el trabajo. El empresario como principal sujeto obligado -- Clases de responsabilidades en que puede incurrir el empresario por incuplimiento de sus obligaciones de segurudad y salud en el trabajo. Responsabilidades surgidas del mero incuplimiento de sus obligaciones. Responsabilidad penal por delito de riesgo. Responsabilidad contractual frente a sus trabajadores. Responsabilidades por la causación de daños profesionales a sus trabajadores. Responsabilidades de seguridad social. El encargo de prestaciones de seguridad social. Responsabilidad penal por delitos de lesiones u homicidio. Responsabilidad civil por daños. Responsabilidad por lesión del derecho constitucional (fundamental) del trabajador a su vida y a su integridad física y moral -- El régimen de compatibilidad entre las distintas responsabilidades empresarialesIn
Referencia bibliográfica
MARTÍN HERNÁNDEZ, María Luisa. El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 34, n. 132, p. 229-281, out./dez. 2008.Palabras clave
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