Resolução
Resolução n. 229/CSJT, de 23 de novembro de 2018
| dc.contributor.author | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | |
| dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Gabinete da Presidência (GP) | pt_BR |
| dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Coordenadoria Processual (CPROC) | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T11:04:57Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T11:04:57Z | |
| dc.date.created | 2018-11-23 | |
| dc.date.issued | 2018-12-03 | |
| dc.identifier.citation | CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Resolução n. 229/CSJT, de 23 de novembro de 2018. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 2613, p. 1-5, 3 dez. 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/147512 | |
| dc.description | Inclui anexos | pt_BR |
| dc.description.abstract | Dispõe sobre as diretrizes para o desdobramento do objetivo estratégico "Promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida", do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Diretrizes gerais | pt_BR |
| dc.subject | Objetivo | pt_BR |
| dc.subject | Plano | pt_BR |
| dc.subject | Planejamento estratégico | pt_BR |
| dc.subject | Justiça do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Gestão | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
| dc.title | Resolução n. 229/CSJT, de 23 de novembro de 2018 | pt_BR |
| dc.relation.references | Processo CSJT-AN-9607- 85.2018.5.90.0000 | pt_BR |
| dc.relation.references | Acórdão n. 3023/TCU-Plenário/2013 | pt_BR |
| dc.relation.references | Acórdão n. 2212/TCU-Plenário/2015 | pt_BR |
| dc.relation.references | Acórdão n. 358/TCU-Plenário/2017 | pt_BR |
| dc.relation.references | Acórdão n. 588/TCU-Plenário/2018 | pt_BR |
| dc.type.ato | Resolução | pt_BR |
| dc.identifier.number | 229 | |
| dc.identifier.yearandnumber | 201800229 |
Coleção
Estes itens também podem interessá-lo
-
Nexo técnico epidemiológico (NTEP) e fator acidentário de prevenção (FAP): objetivo apenas prevencionista, apenas arrecadatório, ou prevencionista e arrecadatório?
A crescente complexidade das relações sociais e o avanço científico vêm desencadeando profundas modificações no meio ambiente laboral, na medida em que a acentuada utilização dos mecanismos tecnológicos nos empreendimentos econômicos propicia a elevação das exigências no desempenho das atividades profissionais pelo ... -
A felicidade e realização profissional do trabalhador no ambiente laboral como fator determinante no aumento da produtividade
[por] Direciona-se à necessidade de promover um meio ambiente de trabalho impulsionador da dignidade da pessoa humana, como forma de garantir qualidade de vida ao trabalhador e também de garantir melhorias no seu desempenho profissional. Verifica-se que a globalização tem desencadeado a mercantilização da mão de obra, ... -
Trabalho e desenvolvimento: cadeias produtivas transnacionais, relações de trabalho e o papel do sindicato
O crescimento econômico, embora constitua uma condição necessária, não garante o desenvolvimento de uma região ou país, especialmente em seu aspecto social. Assim, a estabilidade econômica não implicará em desenvolvimento se não acompanhada de mudanças estruturais que protejam ou até modifiquem as relações sociais. Porém, ... -
Ato n. 279/TST.GP, de 13 de junho de 2018
Altera e revoga dispositivos do Ato n. 780/TST.GP, de 14 de dezembro de 2011, que institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, estabelece suas diretrizes. -
Ato n. 780/TST.GP, de 14 de dezembro de 2011
Institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e estabelece suas diretrizes. -
Ato n. 166/TST.GP, de 12 de julho de 2021
Institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e estabelece suas diretrizes. -
Meio ambiente do trabalho e saúde do trabalhador: competência administrativa concorrente do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Saúde (SUS): inteligência dos artigos 23, VI, 198, II e 200, VIII da CF/88, constitucionalidade do art. 154 da Consolidação das Leis do Trabalho
Cuida de um tema de profunda importância e atualidade, a saúde do trabalhador, mormente numa época caracterizada por profundas transformações no mundo do trabalho com sérias e nefastas consequências sobre a saúde física e mental do cidadão-trabalhador e ao meio ambiente geral e do trabalho. Com efeito, a forma como o ... -
Assédio sexual nas relações de trabalho
[por] É notório que a crise econômica introduziu um elevado número de mulheres no mercado de trabalho, promovendo assim, um maior relacionamento entre homens e mulheres nesse ambiente. Este convívio tem promovido, principalmente, o assédio sexual que vem exercendo sérias influências sobre os níveis de qualidade do trabalho ... -
Ato n. 138/CSJT.GP.SG, de 25 de maio de 2012
Institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Conselho Superior da Justiça do Trabalho e estabelece suas diretrizes, altera a redação do Ato n. 193/CSJT.GP.SE, de 16 de novembro de 2009. -
80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19
[por] Desenvolve temas sobre os 80 (oitenta) anos da Justiça do Trabalho, a maternidade e o home office, sendo que tem como objetivo investigar os desafios para os conciliar na pandemia da COVID-19. Observa-se que o isolamento social, necessário para conter a propagação da doença, impactou a maneira como as pessoas viviam ...
