Artigo de periódico
El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial
Artigo de periódico
El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/13856Notas
Artigo apresentado pelo autor, a convite da Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, por ocasião de sua participação no curso de formação para magistrados do trabalho organizado pela Enamat em maio de 2009Notas de conteúdo
Introducción para el lector brasileño -- El mobbing: un término de moda que precisa ser acotado -- El acoso: las primeras respuestas del legislador -- Soluciones judiciales frente al acoso laboral: la protección de la salud y la reparación de los daños psíquicos causados. De carácter preventivo. De carácter reparador -- Soluciones judiciales frente al acoso laboral: la protección desde la óptica contractualFonte
ARAMENDI SÁNCHEZ, Pablo. El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 75, n. 2, p. 115-136, abr./jun. 2009.Estes itens também podem interessá-lo
-
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
Gorelli Hernández, Juan | dez. 2010[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ... -
El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable
Martín Hernández, María Luisa | dez. 2008[por] Faz um estudo interrelacionado entre o dever de segurança e saúde no trabalho imposto de forma absolutamente obrigatória ao empresário pelas normas preventivas atualmente em vigor, encabeçada pela notoriamente conhecida Lei de Prevenção de Riscos Laborais – LPRL (Lei 31/1995, de 8 de novembro), e as distintas ... -
Algunas notas sobre los derechos fundamentales en la empresa
Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio | set. 2003 -
Los derechos colectivos de los trabajadores españoles en el actual contexto productivo, globalizado y descentralizado
Fita Ortega, Fernando | set. 2018[por] O contexto em que se desenvolvem as relações produtivas, caracterizado por sua internacionalização e descentralização, estão afetando intensamente distintos aspectos das relações de trabalho, entre eles sua dimensão coletiva. Assim, a regulamentação atual dos direitos de representação, greve e negociação coletiva ... -
Prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave: revisión critica a la luz de la doctrina judicial
García Romero, Belén | fev. 2017[por] Analisa o câncer benefício de assistência à infância ou outra doença grave. Com a sua criação em 2011, o legislador visa proporcionar uma solução tanto no campo do trabalho ou da relação de funcionário público, para regular o direito de ausência do trabalho em caso de hospitalização de crianças motivadas por uma ... -
Flexibilidad interna y mecanismo RED: reducción de jornada y suspensión del contrato de trabajo
Domínguez Morales, Ana | abr. 2023[spa] La reforma laboral española de 2021, ha introducido importantes cambios, en particular, en dos esferas de actuación. Por un lado, se ha producido una reformulación de la contratación temporal y por otro, se ha incidido en los mecanismos de flexibilidad interna para gestionar el sobredimensionamiento de las plantillas ... -
Enfermedades ocasionadas por los riesgos psicosociales derivados del trabajo: su encuadre legal
Livellara, Carlos Alberto | dez. 2012[por] Estuda as doenças psicossociais, decorrentes das atuais condições de trabalho em razão do estresse, do assédio moral, e das variadas pressões que um trabalhador sofre no emprego. O artigo é baseado nas relações de trabalho na Argentina, e trata das doenças psicossociais como enfermidades laborais. Por fim, estuda ... -
Derecho a la no discriminación en el ámbito laboral: la situación socioeconómica
Asquerino Lamparero, María José | abr. 2023[spa] La ambiciosa Ley 15/2022, de 12 julio, da cuenta ya desde su título de la ambiciosa pretensión que contiene: regular integralmente la igualdad de trato y no discriminación, partiendo de los consolidados pronunciamientos judiciales nacionales y de instancias supranacionales que se han vertido en torno al derecho a ... -
La prostitución: posible objeto de un contrato de trabajo como una manifestación más del trabajo sexual
Fita Ortega, Fernando | out. 2018[spa] El debate acerca de la prostitución se mueve entre su abolición, su reglamentación o su legalización. En este artículo se analizan los principales argumentos en contra del reconocimiento de la laboralidad de la prostitución, esto es, la libertad, la dignidad y la igualdad, proponiéndose, en último término, la ... -
Novedades en el contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral
Tormos Pérez, Juan Alberto | abr. 2023[spa] En el presente trabajo se analizan las modificaciones introducidas tras la reforma laboral operada por el Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, en el régimen jurídico del contrato de trabajo indefinido de carácter fijo-discontinuo previsto actualmente en el artículo 16 del Estatuto de los trabajadores. En ...