Explica que o alcoolismo é considerado pela Organização Mundial de Saúde uma doença, por isso a legislação deve reconhecer e considerar o adequado tratamento, evitando assim a despedida por justa causa do empregado.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/112154Fonte
NEVES, Elency Pereira. Da embriaguez. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 5, p. 52-53, 1994.Estes itens também podem interessá-lo
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