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Artigo de periódico

Contrato de trabalho simultâneo e emprego desdobrado: fraude ou não?

dc.contributor.authorZainaghi, Domingos Sávio
dc.date.accessioned2017-08-23T14:42:39Z
dc.date.available2017-08-23T14:42:39Z
dc.date.issued2011-03
dc.identifier.citationZAINAGHI, Domingos Sávio. Contrato de trabalho simultâneo e emprego desdobrado: fraude ou não. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 37, n. 141, p. 485-487, jan./mar. 2011.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/110016
dc.description.abstractAnalisa o cabimento e as implicações da celebração de dois contratos de trabalho entre um mesmo empregador e um empregado.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 37, n. 141 (jan./mar. 2011)pt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectJornada de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectHora extra, Brasilpt_BR
dc.subjectHermenêutica, Brasilpt_BR
dc.subjectJurisprudência trabalhista, Brasilpt_BR
dc.titleContrato de trabalho simultâneo e emprego desdobrado: fraude ou não?pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys916761
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/103101pt_BR

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