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Periódico

Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 41 (jul./dez. 2012)

Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | dez. 2012
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/100379
Périodicité
Semestral
Contenu
Discurso proferido na Sessão solene de celebração do Jubileu Prata do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região / João Oreste Dalazen
O poder nas cidades frente à globalização / Sergio Claro Buonamici
A nova Lei n. 12.619/2012 que disciplina a profissão do motorista: questões controversas / Tereza Aparecida Asta Gemignani, Daniel Gemignani
Aspectos laborales del Estatuto de Igualdad Racial en la República Federativa del Brasil: Ley n. 12.228 del 10 de julio de 2010 / Eduardo Goldstein
Alterações no modo de organização da produção e requisitos para caracterização da relação de emprego / Henrique Macedo Hinz
Evolução dogmática da tutela dos interesses individuais homogêneos na justiça do trabalho: da substituição processual à sentença genérica / Ronaldo Lima dos Santos
Ensino jurídico e educação para a alteridade: resolução de conflitos e uma experiência de sala de aula / Adriana Goulart de Sena, Mila Batista Leite Corrêa da Costa
Lei do motorista profissional: tempo de trabalho, tempos de descanso e tempo de direção / José Antônio Ribeiro de Oliveira Silva
Aplicação das normas da OIT nas lides trabalhistas / Carlos Alberto Toselli
Previdência complementar do regime próprio de previdência: aspectos de constitucionalidade / Aline Teodoro de Moura; Almir Serra Martins Menezes Neto; André Stefani Bertuol; Guilherme Guimarães Feliciano; Lucieni Pereira
Source
REVISTA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO: Campinas: Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 41, jul./dez. 2012. 300 p.
Sujet
Justiça do trabalho, periódico ; Jurisprudência trabalhista, periódico ; Legislação trabalhista, periódico ; Direito do trabalho, periódico ; Processo trabalhista, periódico ; Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT), periódico
RVBI
in00001176217
000461573
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