Resolução Administrativa - RA
Resolução Administrativa n. 1378, de 1º de março de 2010
| dc.contributor.author | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | |
| dc.contributor.other | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Órgão Especial | pt_BR |
| dc.contributor.other | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Secretaria Judiciária (SEJUD) | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2010-03-05T12:28:45Z | |
| dc.date.available | 2010-03-05T12:28:45Z | |
| dc.date.created | 2010-03-01 | |
| dc.date.issued | 2010-03-03 | |
| dc.identifier.citation | BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Resolução Administrativa n. 1378, de 1º de março de 2010. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: [caderno do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 431, p. 6, 3 mar. 2010. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/5854 | |
| dc.description.abstract | Referenda o Ato n. 58/ASLP.SEGPES.GDGSET.GP, de 12 de fevereiro de 2010, que altera o Ato n. 269/GDGSET.GP, de 6 de maio de 2009, referendado pela Resolução Administrativa n. 1339, de 1º de junho de 2009, que altera o art. 16 da Resolução Administrativa n. 1187, de 7 de dezembro de 2006, regulamentando o Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores do Tribunal Superior do Trabalho (PROADE). | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation | Ato n. 58/ASLP.SEGPES.GDGSET.GP, de 12 de fevereiro de 2010 | pt_BR |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/5609 | pt_BR |
| dc.subject | Referenda | pt_BR |
| dc.subject | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | pt_BR |
| dc.subject | Ato administrativo | pt_BR |
| dc.subject | Alteração | pt_BR |
| dc.subject | Efeitos financeiros | pt_BR |
| dc.subject | Promoção | pt_BR |
| dc.subject | Interstício | pt_BR |
| dc.subject | Progressão funcional | pt_BR |
| dc.title | Resolução Administrativa n. 1378, de 1º de março de 2010 | pt_BR |
| dc.type.ato | Resolução Administrativa - RA | pt_BR |
| dc.identifier.number | 1378 | |
| dc.identifier.yearandnumber | 201001378 |
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